مراجعة حسب الطلب المؤلف "أسامة بن فهد الحيزان"
يظهر الآن 1 - 2 من 2
- النتائج لكل صفحة
- خيارات الفرز
مقالة وصول حر تحليل المعيار السعودي المقترح للمحاسبة عن الإعانات والمنح الحكومية – مع دراسة مقارنة(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2004) أسامة بن فهد الحيزانتقوم لجنة معايير المحاسبة بالهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين حالياً بدراسة مشروع المعيار المحاسبي المقترح عن الإعانات والمنح الحكومية وتهدف هذه الدراسة إلى استعراض المعيار المقترح وتحليله ومقارنة مع بعض المعايير المماثلة الصادرة من بعض المنظمات أو الهيئات العالمية، وتحديداً المعيار رقم 116 الصادر عن مجلس معايير المحاسبة المالية الأمريكي Fasb، والمعيار رقم 4 الصادر عن مجلس معايير المحاسبة في المملكة المتحدة ASB والمعيار رقم 20 الصادر عن لجنة معايير المحاسبة الدولية IASC حالياً مجلس معايير المحاسبة الدولية ASB ولقد تناولت الدراسة المقارنة العناصر التالية: تعريف الإعانات والمنح الحكمية نطاق وهدف المعيار وأسس القياس والإثبات المحاسبي والعرض والإفصاح المحاسبي.
وتشير نتائج الدراسة إلى أنه من الضروري بناء معيار للمحاسبة عن الإعانات والمنح الحكومية لخصوصية هذه المعلومة، والحاجة الضرورية إلى قياسها وعرضها والإفصاح عنها بالقوائم والتقارير المالية للمنشآت بالمملكة العربية السعودية. وذلك تحقيقاً لمنفعة المعلومات المالية في تقييم الأداء وترشيد اتخاذ القرارات عند أدنى تكلفة ممكنة؛ ومن أجل تحقيق منافع التنسيق بين سياسات المعالجة المحاسبية والحد من التضارب والتعارض إلى أدنى حد ممكن توصي هذه الدراسة بضرورة الإسراع في إصدار المعاير السعودي المقترح.مقالة وصول حر تقويم مقياس الأداء المتوازن كأداة لإدارة الأداء الإستراتيجي في المملكة العربية السعودية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2008) أسامة بن فهد الحيزانملخص البحث: سعى هذا البحث إلى وضع إطارٍ عامٍ يتضمن مجموعة من المعايير التي يتم على أساسها تقويم تجربة تطبيق مقاييس الأداء المتوازن في بيئة الأعمال السعودية من أجل استخلاص مجموعة من المقومات اللازمة لضمان نجاح تطبيق هذا المقياس. وبعد إخضاع هذا الإطار للاختبار الميداني في البيئة التنظيمية لقطاع الأعمال الخاص في المملكة العربية السعودية باستخدام بعض أدوات التحليل الإحصائي خرجت الدراسة بعدد من المقومات التي يجب توافرها من أجل ضمان نجاح تطبيق مقياس الأداء المتوازن، هذه المقومات هي :
1- الصيغة المعيارية رباعية الأبعاد لمقياس الأداء المتوازن تعد كافية لإدارة الأداء الاستراتيجي.
2- زيادة الأهمية النسبية للأصول غير الملموسة قياساً إلى الأصول الملموسة.
3- زيادة الأهمية النسبية للمقاييس غير المالية قياساً إلى المقاييس المالية.
4- ملاءمة العلاقة السببية بين الأهداف الإستراتيجية ومقاييس الأداء المالية وغير المالية.
5- توافق الأنظمة الرقابية والتكاليفية والمعلوماتية مع متطلبات مقياس الأداء المتوازن.
6- توافر البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات اللازمة لتطبيق مقياس الأداء المتوازن.
7- دعم الإدارة العليا للمتطلبات اللازمة لتطبيق مقياس الأداء المتوازن.