السلطة التأديبية لصاحب العمل في نظام العمل السعودي

dc.contributor.authorمحمد جمال مطلق الذنيبات
dc.date.accessioned2025-01-02T08:51:05Z
dc.date.issued01/01/2010
dc.description.abstractملخص البحث. يهدف هذا البحث إلى دراسة السلطة التأديبية لرب العمل اتجاه العامل والأحكام المتعلقة بها في نظام العمل السعودي، وقد حلل البحث الأساس القانوني الذي بموجبه منح رب العمل استعمال هذه السلطة، كما شمل البحث بيان الحالات التي تبرر لرب العمل التدخل في إعمال سلطته التأديبية اتجاه العامل، ثم تناولت الدراسة العقوبات التي يجوز فرضها على العامل والضمانات الواجب مراعاتها من قبل رب العمل كي تكون العقوبة سليمة ومشروعة وقد تمت معالجة هذه المفردات مدعمة بالأحكام القضائية الصادرة عن الهيئة العليا للمنازعات العمالية.
dc.identifier.sourceId2875
dc.identifier.sourceURLhttps://ksupress.ksu.edu.sa/Ar/Lists/JournalAricle/DispForm.aspx?ID=2875
dc.identifier.urihttps://ksu.otcloud.co.ke/handle/ksu-press/1651
dc.provenance(قدم للنشر في 23/6/1430هـ؛ وقبل للنشر في 1/11/1430هـ)
dc.publisherدار جامعة الملك سعود للنشرar
dc.publisherKing Saud University Pressen
dc.relation.issueالعدد 1ar
dc.relation.issueIssue 1en
dc.relation.journalمجلة الحقوق والعلوم السياسيةar
dc.relation.journalLaw and Political Scienceen
dc.relation.volumeالمجلد 22ar
dc.relation.volumeVolume 22en
dc.titleالسلطة التأديبية لصاحب العمل في نظام العمل السعودي
dc.typeJournal Article
dspace.entity.typeJournalArticle

ملفات

الحزمة الرئيسية

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
V46M410R3525.pdf
الحجم:
418.25 KB
التنسيق:
Adobe Portable Document Format

المجموعات