دافعية الإنجاز لدى الأخصائيين الاجتماعيين: دراسة تطبيقية بمستشفيات مدينة الرياض والمنطقة الشرقية

Abstract

يهدف هذا البحث إلى دراسة دافعية الإنجاز لدى الأخصائيين الاجتماعيين الطبيين بمستشفيات مدينة الرياض والمنطقة الشرقية . وتكونت عينة البحث من (222) من الأخصائيين الطبيين العاملين في المستشفيات الحكومية وغيرها بواقع (112) من الذكور، وبواقع (110) من الإناث. واعتمد البحث على الدراسة الوصفية التحليلية من خلال استخدام المسح الاجتماعي بالحصر الشامل لمجتمع البحث, والأدوات المستخدمة في البحث، مقياس دافعية الإنجاز للأعسر وآخرون 1983م بعد إعادة صياغته بما يتلاءم مع طبيعة البحث.<br>أسفرت النتائج عن مايلي:<br>أولاً: بالنسبة لمتغيرات دافعية الإنجاز كان ترتيبها كالتالي: أولاً المثابرة، المنافسة، الاستجابة للنجاح والفشل، الاستغراق في العمل، التوجه نحو المستقبل، وجهة الضبط، الاستقلال، التوجه نحو العمل، التقبل الاجتماعي، الخوف من الفشل، وجهة مثير السلوك، احترام الذات، التحكم في البيئة.<br>ثانياً: بالنسبة لفرضيات البحث ثبت عدم وجود علاقة إحصائية دالة بين دافعية الإنجاز وكل من العوامل الآتية العمر وحجم الأسرة، المكانة الاجتماعية، المستوى الاقتصادي، الرضى من المهنة، مستوى العلاقة مع الرؤساء والزملاء.<br>ثالثاً:كانت أهم العوامل المؤثرة على دافعية الإنجاز هي التنشئة الاجتماعية ومناخ العمل مع ملاحظة أن النتائج أكدت ارتفاع معدلات دافعية الإنجاز لدى عينة البحث بوجه عام.<br>