مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، ص ص 401- 424، الرياض )2022م /1444هـ ( 401 الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض مها منصور الزهراني محمد سعيد العيسان الغامدي باحثة دكتوراة استاذ قسم العمارة وعلوم البناء، كلية العمارة والتخطيط، جامعة الملك سعود، الرياض، المملكة العربية السعودية malissan@ksu.edu.sa mahaalzahrani9@gmail.com قدم للنشر في 1443/5/4 هـ ؛ وقبل للنشر في 1443/11/8 هـ. ملخص البحث. مع زيادة تمكين المرأة بتنويع فرص عملها، زادت أعداد النساء العاملات في مراكز التسوق المغلقة في المملكة العربية السعودية. ومع زيادة أعداد النساء العاملات في هذه المراكز، انتشر سلوك استخدام تلبية مباني مراكز السلوك مؤشراً على عدم التي صممت لأجلها. قد تكون ممارسة الوظيفة الفراغات لغير التسوق للاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة بسبب عدم توفر الفراغات التي تحتاجها المرأة في بيئة العمل، أو بسبب عدم تصميم الفراغات بطريقة تلائم طبيعة المرأة. نتيجة لذلك تأتي هذه الدراسة لمعرفة مدى تلبية مباني مراكز التسوق المغلقة للاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة. اعتمدت منهجية الدراسة على مرحلتين، حيث ركزت في المرحلة الأولى على حر الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق بواسطة مراجعة ومراجعة المباشرة والملاحظة الميدانية الزيارات عملت ثم المراكز. مديري مع المقابلات وعمل الأدبيات المخططات المعمارية للتحقق من توافر الاحتياجات الفراغية في مباني مراكز التسوق المغلقة. أما المرحلة الثانية فقد ركزت على تقييم ما بعد الإشغال السلوكي لمعرفة مدى ملاءمة تصميم الفراغات لطبيعة المرأة. توصلت أن كما العاملة. للمرأة الفراغية الاحتياجات من كثيراً تلبي لا المغلقة التسوق مراكز مباني أنَّ إلى الدراسة تصميم الفراغات إن وجِدت لا يلائم طبيعة المرأة حيث يقع بعض الفراغات في أماكن بعيدة عن مقر عمل المرأة وهو ما يدفعها إلى استخدام الفراغات القريبة لغير الوظيفة التي صممت لأجلها. الكلمات المفتاحية: الاحتياجات الفراغية، مراكز التسوق المغلقة، المرأة العاملة، تقييم ما بعد الإشغال doi:10.33948/JAP-KSU-34-4-3 مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.402 المقدمة. 1 تعــدُّ الُمجمعــات التجاريــة رمــزاً يُظهــر ازدهــار التجــارة ونمــو الاقتصــاد في الــدول المتقدمــة، ويرتبط انتشــارها بقــوة الاقتصــاد في تلــك الــدول. وفي الآونة ــواً ــعودية نم ــة الس ــة العربي ــهدت المملك ــيرة ش الأخ اقتصاديّــاً أدَّى إلى ظهــور العديــد مــن مراكــز التســوق ــاض ــة الري ــرى، كالعاصم ــدن الك ــاري في الم التج ومدينــة جــدة ومــدن المنطقــة الشرقيــة. تنقســم ــدولي ــز ال ــف المرك ــب تصني ــة بحس ــز التجاري المراك The International Council of التجاريــة للمراكــز إبراهيــم في ورد كــما Shopping Centers )ICSC(C ــين ــمين رئيس ــن )Ibrahim et al., 2019( إلى قس وآخري همــا: مراكــز التســوق المغلقــة، ومراكــز التســوق المفتوحــة. يطلــق أحيانــاً عــلى مراكــز التســوق المغلقــة ــولات(، ــة )الم ــة المغلق ــات التجاري ى المجمع ــمَّ مُس ــة ــارة عــن مجموعــة مــن المحــلات التجاري وهــي عب التــي تجتمــع تحــت ســقف مبنــى واحــد، ويكــون هذا ــات ــف وتقني ــة التكيي د بأنظم ــزوَّ ــاً، ويُ ــى مغلق المبن Ahmed & Hassanain,( الإضاءة الطبيعيــة والصناعيــة ــين أو ــن طابق ــادةً م ــاني ع ــذه المب ــون ه 2020(. وتتك أكثــر، تشــمل العديــد مــن الفراغــات مثــل: مكاتــب ــاندة. ــات المس ــي والخدم ــم والمقاه الإدارة والمطاع ــاً ــر جذب ــة الأكث ــة البيئ ــز التجاري ــدُّ المراك تع ــر ــث توف ــات؛ حي ــال المبيع ــلات في مج ــاء العام للنس لهــنَّ الخصوصيــة وبيئــة العمــل الآمنــة )جريــدة الريــاض، 2019(. وتبعــاً لذلــك جــرى العمــل ــت ــي اهتم ــة الت ــط التنموي ــن الخط ــد م ــلى العدي ع ــرأة؛ ــة الم ــم طبيع ــي تلائ ــل الت ــرص العم ــير ف بتوف ــت ــي أتاح ــرارات الت ــن الق ــد م ــدر العدي ــث ص حي ــع ــة الخاصــة ببي للمــرأة العمــل في المحــلات التجاري الملابــس والعبــاءات والمجوهــرات والإكسســوارات، ــا زاد مــن فــرص عملهــا في مراكــز التســوق وهــو م والمجمعــات التجاريــة. كــما صــدرت مــع تلــك ــم عمــل المــرأة، وتُلــزِم إدارات القــرارات قوانــين تُنظِّ المراكــز بتوفــير بيئــة العمــل الملائمــة لهــا والتــي ــرف ــلىَّ وغ ــل: الُمص ــة مث ــا الفراغي ــي احتياجاته تلب الاســتراحة )العتيبــي، 2018(. العامــلات في النســاء ومــع زيــادة أعــداد ــت ــاض، تم ــة الري ــة في مدين ــوق المغلق ــز التس مراك ملاحظــة انتشــار ســلوك اســتخدام الفــراغ لغــير الوظيفــة الأصليــة الُمصمــم لأجلهــا كالافــتراش للنــوم، والراحــة، وتنــاول الطعــام في الُمصلَّيــات الخاصــة بالنســاء. كــما رُصِــد ســلوك تدخــين النســاء ــل ــات، وداخ ــام البواب ــيارات، وأم ــف الس في مواق مخــارج الطــوارئ. وقــد لُوحِــظ قيــام عــدد مــن ــرف ــام في غ ــاول الطع ــلاة وتن ــأداء الص ــات ب الموظف قيــاس الملابــس التابعــة لــدورات الميــاه الخاصــة ــض ــة، وفي بع ــلات التجاري ــل المح ــاء، وداخ بالنس ــا. ــة منه ــرات القريب المم الُمشكلة البحثية . 2 انتــشر ســلوك اســتخدام الفــراغ لغــير الوظيفــة الأصليــة المصمــم لأجلهــا بعــد زيــادة أعــداد النســاء العامــلات في مراكــز التســوق المغلقــة، وهــو مــا قــد يكــون مــؤشراً عــلى عــدم تلبيــة تصميــم مبــاني هــذه ــة. ــة للمــرأة العامل المراكــز للاحتياجــات الفراغي 403 مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، الرياض )2022م / 1444هـ ( أسئلة البحث. 3 مــا الاحتياجــات الفراغيــة للمــرأة العاملــة في . 1 مراكــز التســوق المغلقــة؟ هــل تلبــي مبــاني مراكــز التســوق المغلقــة . 2 العاملــة؟ للمــرأة الفراغيــة الاحتياجــات كيــف يؤثــر تصميــم الفراغــات التــي تحتاجهــا . 3 المــرأة في بيئــة العمــل عــلى ســلوك النســاء ــة؟ ــوق المغلق ــز التس ــاني مراك ــلات في مب العام فرضية البحث. 4 يقــوم البحــث عــلى فرضيــة أنَّ مبــاني مراكــز التســوق المغلقــة لا تلبــي الاحتياجــات الفراغيــة ــه في حــال ــة. كــما يفــترض البحــث أن للمــرأة العامل توفــر الاحتياجــات الفراغيــة فــإن تصميمهــا لا يُلائــم طبيعــة المــرأة العاملــة. أهداف البحث. التعــرف إلى الاحتياجــات الفراغيــة للمــرأة ــة. ــوق المغلق ــز التس ــة في مراك العامل ــة ــوق المغلق ــز التس ــاني مراك ــدرة مب ــم ق تقيي ــة. ــرأة العامل ــات الم ــة احتياج ــلى تلبي ع معرفــة كيفيــة تأثــير تصميــم الفراغــات في ــلوك ــلى س ــق ع ــوق المغل ــز التس ــى مرك مبن ــة. المــرأة العامل التعــرف إلى كيفيــة تصميــم الفراغــات في مبنــى مركــز التســوق المغلــق بــما يلائــم طبيعــة المــرأة . ملة لعا ا أهمية البحث. المــرأة تواجههــا التــي يــات التحدِّ تقليــل العاملــة في مراكــز التســوق المغلقــة بتوفــير بيئــة ــع مــن إنتاجيتهــا ــا يرف العمــل الملائمــة لهــا، وهــو م العمــل. في تقديــم توصيــات تصميميــة تُســاعد عــلى ــات في ــتخدام الفراغ ــابي لاس ــلوك الإيج ــز الس تحفي مبــاني مراكــز التســوق المغلقــة مــن قبــل النســاء العامــلات فيهــا. مراكــز بتصميــم خاصــة حلــول اقــتراح التســوق المغلقــة بعــد تمكــين المــرأة مــن العمــل فيهــا. مُصطلحات البحث. مركــز التســوق المغلــق )المــول(: مبنــى مغلــق ــت ــة تح ــلات التجاري ــن المح ــة م ــه مجموع ــع في تجتم ــات ــف وتقني ــة التكيي د بأنظم ــزوَّ ــد ويُ ــقف واح س Ahmed & Hassanain,( الإضاءة الطبيعيــة والصناعيــة .)2020 تقييــم مــا بعــد الإشــغال: مرحلــة مــن مراحــل عمليــة التصميــم يتــم فيهــا تقييــم أداء المبنــى بهــدف حــل المشــكلات التصميميــة التــي تظهــر خــلال ــرون، 2006(. ــزر وآخ ــغال )براي الإش مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.404 العاملــة: للمــرأة الفراغيــة الاحتياجــات الفراغــات التــي تحتاجهــا المــرأة في بيئــة العمــل مثــل: غرفــة الاســتراحة، ودورة الميــاه الخاصــة، ومركــز ــة. الضياف حدود البحث. ــز البحــث عــلى استكشــاف الاحتياجــات يُركِّ الفراغيــة للمــرأة العاملــة في المحــلات التجاريــة ومــدى تلبيــة مبــاني مراكــز التســوق المغلقــة في مدينــة ــام 2021م. ــلال ع ــا خ ــاض له الري الإطار النظري والدراسات السابقة. 9 9.1 اختلاف طبيعة المرأة عن الرجل إن الاختلافــات البيولوجيــة بــين الرجــل والمــرأة تظهــر بوضــوح عــلى طبيعــة أداء المهــام ــل ــدرة الرج ــف ق ــدني. تختل ــاط الب ــة النش ومُمارس عــن المــرأة في ممارســة العديــد مــن الأنشــطة، كالجــري ــوض ــة الح ــلاف في بني ــبب الاخت ــك بس ــي وذل والم ــرأة ــوض الم ــر ح ــين. يُعت ــين الجنس ــلات ب والعض أوســع مــن حــوض الرجــل، وهــذا الاتســاع يجعــل انقبــاض عضــلات الفخــذ يزيــح الرضفــة - عظمــة رأس الركبــة - إلى الجنــب أثنــاء المــي أو الجــري وهو مــا يؤثــر عــلى طبيعــة حركــة المــرأة حيــث تقــل عــدد د ــدُّ ــما أن تم ــل. ك ــة بالرج ــا مقارن ــا وسرعته خطواته ــاء ممارســة النشــاط ــد المــرأة ومرونتهــا أثن ــة عن الركب ــات ــن الإصاب ــد م ــدوث العدي ــبب في ح ــدني يتس الب ــا بالنســبة عنــد النســاء الُممارِســات للرياضــة. أمَّ للرجــل فيختلــف الأمــر حيــث إنــه يمــي إلى الأمــام بشــكل أسرع وبخطــوات أكثــر بســبب ضيــق حوضــه الــذي يُقلِّــل مــن ضغــط عضلــة الفخــذ عــلى الرضفــة .)Johansen, 1996( وبــما أن كتلــة عضــلات المــرأة أقــل مــن كتلــة ــون ــاد يك ــا للإجه ضه ــإن تعرُّ ــل، ف ــلات الرج عض ــطة ــة الأنش ــاء ممارس ــل أثن ــن الرج ــر م ــبة أك بنس والمــي والدفــع، الأشــياء، كحمــل المختلفــة إحــدى نتائــج يُفــسرِّ وهــذا .)Randolph, 1984( الاضطرابــات أن إلى لــت توصَّ التــي الدراســات العضليــة تنتــشر بــين النســاء العامــلات بنســبة أكــر مقارنــة بالرجــال العاملــين عنــد أداء النــوع نفســه مــن المهــام )Dahlberg et al., 2004(. كــما أن المــرأة تتعــرض ــام في ــاء أداء المه ــر أثن ــبة أك ــب بنس ــاد والتع للإجه الثلــث الأول مــن فــترة الحمــل بســبب الشــعور بالنعــاس والغثيــان، وفي الثلــث الأخــير بســبب زيــادة ــا )وزارة ــة حركته ــلى طبيع ــر ع ــا يؤث ــو م ــوزن وه ال الصحــة الســعودية، 2022(. ولا يقتــر الفــرق بــين الجنســين عــلى الشــعور بالإجهــاد الجســدي فحســب، ــث ــي حي ــاد النف ــعور بالإجه ــر في الش ــما يظه وإن تُشــير نتائــج إحــدى الدراســات إلى أن النســاء يُعانــين مــن مســتويات ضغــط نفــي وشــعور بالتوتــر بنســبة .)Sekine et al., 2010( ــال ــن الرج ــلى م أع 9.2 بيئة عمل المرأة إن اختــلاف التكويــن الجســدي والنفــي ــلى ــا ع ــدم قدرته ــي ع ــل لا يعن ــن الرج ــرأة ع للم ممارســة العمــل، بــل يعنــي ضرورة توفــير بيئــة عمــل 405 مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، الرياض )2022م / 1444هـ ( ر الفروقــات بــين الجنســين وتلائــم طبيعــة المــرأة تُقــدِّ وتلبــي احتياجاتهــا حتــى تســتطيع أداء عملهــا بكفــاءة ــبب ــدي بس ــاد الجس ــرأة للإجه ــرض الم ــة. تتع عالي ــا ــوال تجعله ــا بأح ــبب مروره ــا وبس ــة تكوينه طبيع أكثــر عرضــة للتعــب والإرهــاق مثــل: الحمــل ــل ــة عم ــير بيئ ــي توف ــة، وينبغ ــولادة والرضاع وال ــا. ــر به ــي تمُ ــوال الت ــع الأح ــي جمي ــة تُراع مُريح ــة ــي نتيج ــاد النف ــرأة للإجه ــرض الم ــما تتع ك ــة إلى ــا اليومي ــن الأدوار في حياته ــد م ــتها العدي لممارس ــا ــث إن دوره ــا؛ حي ــة عمله ــا في بيئ ــب مهامه جان بوصفهــا أُمــاً يُعتَــر دوراً رئيســاً، وعــدم قيامهــا بهــذا ــاعات ــل لس ــر العم ــا في مق ــبب وجوده ــدور بس ال ــق ــة للقل ــا عرض ــا يجعله ــن أطفاله ــداً ع ــة بعي طويل والإجهــاد النفــي. لهــذا الســبب تحتــاج المــرأة إلى بيئة العمــل التــي تُمكنهــا مــن القيــام بدورهــا الرئيــي في ــث ــا حي ــر عمله ــا في مق ــب دوره ــع إلى جان المجتم ــرأة ــل الم ــبيعي )2018( إلى أنَّ عم ــة الس ــير دراس تُش لســاعات طويلــة في مراكــز التســوق في الريــاض ــل ــة الطف ــكان لرعاي ــر م ــدم تواف ــع ع ــرج م والخ ــي ــاد النف ــا للإجه ــبب في تعريضه ــز، يتس في المرك ــبب ــا بس ــي تواجهه ــة الت ــوط العائلي ــة للضغ نتيج ــم. ــلى رعايته ــا ع ــدم قدرته ــا وع ــن أطفاله ــا ع بُعده لــت دراســة الشــهري )2019( إلى أنَّ أهــم كــما توصَّ ــز ــة في المراك ــرأة العامل ــا الم ــي تواجهه ــات الت ي التحدِّ التجاريــة المغلقــة في مدينــة جــدة، هــو افتقــار المراكــز ــة ــن حضان ــتراحة وأماك ــة للاس ص ــن مُخصَّ إلى أماك ــال. للأطف 9.3 الاحتياجات الفراغية للمرأة في بيئة العمل للمــرأة الُملائمــة العمــل بيئــة إن تصميــم ــر ــي توفِّ ــات الت ــن الفراغ ــد م ــير العدي ــب توف يتطل لهــا الراحــة وتســمح لهــا بممارســة الأنشــطة المختلفــة، ــالي: ــص في الت ــي تتلخ والت غرفة الاستراحة تعــدُّ غرفــة اســتراحة النســاء مــن أهــم الفراغــات في بيئــة العمــل؛ نظــراً لحاجــة المــرأة ــة ــا معرض ــث إنهَّ ــة؛ حي ــن الراح ــط م ــذ قس إلى أخ للإجهــاد أكثــر مــن الرجــل. وتُعــدُّ غُرف الاســتراحة للنســاء بوجــهٍ عــام مــن أهــم الفراغــات التــي ظهرت في أوائــل القــرن العشريــن، مــع تغــيرُّ الحيــاة اليوميــة ــر ــث توفِّ ــكا حي ــة في أمري ــن العام ــاء في الأماك للنس صــة للراحــة، والتفاعــل الاجتماعــي مســاحة مخصَّ ــر هــذه الغــرف الخصوصيــة وتنــاول الطعــام. كــما توفِّ المرغوبــة للنســاء للقيــام بالأنشــطة المختلفــة. وفي غــرف انتــشرت عــشر، التاســع القــرن أواخــر الاســتراحة الخاصــة بالنســاء في الُمجمعــات التجاريــة ــذه ــت ه ــوق، واتَّصل ــذبٍ للتس ــيلةَ ج ــا وس بوصفه بالنســاء الخاصــة الميــاه دورات بمرافــق الغــرف .)Britanik, 2012( إنَّ مــن أهــم شروط تصميــم غُرف الاســتراحة ــن ــين، وم ــة للعامل ــير الراح ــو توف ــل ه ــة العم في بيئ ــول ــهولة الوص ــو س ــة ه ــير الراح ــاصر توف ــم عن أه بوضــع غرفــة الاســتراحة في مــكان قريــب مــن منطقــة عمــل الموظفــة. ولهــذا الســبب أوصــت وزارة مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.406 المــوارد البشريــة والتنميــة الاجتماعيــة في المملكــة ــة الســعودية بــرورة توفــير غــرف اســتراحة العربي المغلقــة، التجاريــة المراكــز العامــلات في للنســاء واشــترطت ألا تبعــد غرفــة الاســتراحة خمســين مــتراً عــن المحــل التجــاري الــذي تعمــل فيــه المــرأة )وزارة العمــل، 1435هـــ(. كــما يجــب الأخــذ بعــين الاعتبار ــاءة ــير الإض ــتراحة توف ــرف الاس ــم غُ ــد تصمي عن ــج ــن الوه ــة م ــة والخالي ــة الكافي ــة والصناعي الطبيعي ــة، واســتخدام مــواد تمتــصُّ ــق الراحــة البري لتحقي والأســقف؛ والأرضيــات الحوائــط في الصــوت ــا ــة. أمَّ ــة الصوتي ــق الراح ــاء وتحقي ــل الضوض لتقلي ــن ــاً م ــاً ومصنوع ــون مريح ــب أن يك ــاث فيج الأث ــة وقابلــة للتنظيــف ومقاومــة مــواد ذات جــودة عالي .)Cetin et al., 2019( للبكتيريــا ة بالنساء العاملات دورات مياه خاصَّ ــاه الخاصــة بالموظفــات مــن تُعــدُّ دورات المي أهــم الفراغــات التــي يجــب توافرهــا في بيئــة العمــل ــة. ــة العام ــة والصح ــةً للخصوصي ــام حماي ــهٍ ع بوج يختلــف تصميــم دورة ميــاه الرجــال عــن النســاء حيــث تحتــاج المــرأة إلى نــوع خــاص مــن المراحيــض التــي تتطلــب مســاحة أكــر مقارنــة بالمراحيــض المســتخدمة في دورات ميــاه الرجــال. كــما يتوفــر عــادة في دورة ميــاه النســاء مــكان مخصــص للزينــة وتعليــق ــاه ــير دورات مي ــب توف ــبب يج ــذا الس ــس. وله الملاب ــة في ــون مختلف ــل تك ــة العم ــاء في بيئ ــتقلة للنس مُس التصميــم وتقــع في مــكان بعيــد عــن دورة ميــاه الرجــال للحفــاظ عــلى الخصوصيــة، وفي الوقــت ــل ــكان عم ــن م ــب م ــكان قري ــون في م ــه تك نفس ــرأة لتســهيل الوصــول إليهــا )Greed, 2019(. لهــذا الم ــة ــة والتنمي ــوارد البشري ــترطت وزارة الم ــبب اش الس الاجتماعيــة في المملكــة العربيــة الســعودية توفــير دورة ــلات ــل المح ــلات داخ ــاء العام ــر للنس ــاه أو أكث مي ــة ص ــاه مخصَّ ــاك دورات مي ــن هن ــا لم يك ــة، م التجاري للنســاء في المركــز التجــاري الــذي يقــع ضمنــه المحــل لا تبعــد أكثــر مــن خمســين مــتراً عــن مقــر عمــل المرأة )وزارة العمــل، 1435هـــ(. مركز ضيافة للأطفال يُعــدُّ مركــز ضيافــة الأطفــال مــن أهــم الفراغــات للأمهــات العامــلات في بيئــة العمــل. ــال ــوم الأطف ــة لن ــلى منطق ــادةً ع ــز ع ــوي المرك يحت ــر الخصوصيــة للمــرأة الُمرضعــة، ومنطقة ومنطقــة توفِّ لتغيــير ملابــس الأطفــال. عنــد تصميــم مركــز ــة ــاءة الطبيعي ــير الإض ــب توف ــال يج ــة الأطف ضياف وســهولة الأمــان، وتحقيــق المناســبة، والتهويــة .)Azhari er al., 2012( ــات ــذه الفراغ ــول في ه الوص ــال ــتوعب أطف ــة تس ــاحة كافي ــير مس ــب توف ــما يج ك النســاء العامــلات حيــث تشــترط وزارة المــوارد البشريــة والتنميــة الاجتماعيــة في المملكــة العربيــة الســعودية وجــود مركــز ضيافــة في مقــرِّ عمــل المــرأة ــة )50( ــتراطات البلدي ــاً لاش ــاحته وفق ــون مس تك ــق ــاري المغل ــز التج ــى في المرك ــدٍّ أدن ــاً بح ــتراً مربع م الــذي تبلــغ مســاحته )40.000( مــتٍر مربــعٍ فأكثــر. كــما يُشــترط أن يحتــوي المركــز عــلى دورات ميــاه مناســبة لاســتخدام الأطفــال ومنطقــة خاصــة لنظافــة ضــع، ومــكان خــاص لإعــداد وجبــات الأطفــال الرُّ ــوارد ــة )وزارة الم ــاب داخلي ــة ألع ــال، وصال الأطف 407 مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، الرياض )2022م / 1444هـ ( ــة، 1443هـــ(. ــة الاجتماعي ــة والتنمي البشري الُمصلىَّ الُمصــلىَّ هــو أحــد الفراغــات التــي يجــب توافرهــا في بيئــة العمــل لأداء الصــلاة في بيئــة مريحــة ــة ــلى كافي ــاحة المص ــون مس ــترط أن تك ــة. يُش وآمن لاســتيعاب أعــداد مــن الُمصلــين. وفي مراكــز التســوق المغلقــة يُفضــل أن يكــون الُمصــلىَّ في الدور نفســه الذي تقــع فيــه المحــلات التجاريــة لســهولة الوصــول إليــه مــن قبــل المســتخدمين، ولا يُنصــح بوضعــه في القبــو ــم الُمصــلى مــع مواقــف الســيارات. كــما يجــب أن يُصمَّ ــبة. ــاءة الُمناس ــة والإض ــير التهوي ــي توف ــة تُراع بطريق كــما يجــب أن يرتبــط بالُمصــلىَّ فراغــات أساســية مثــل: منطقــة الوضــوء ومنطقــة التخزيــن ووضــع الأحذيــة )Sarial et al., 2015(. وفي المملكــة العربيــة الســعودية ــة ــة الاجتماعي ــة والتنمي ــوارد البشري ــترط وزارة الم تش ــر ــاء في مق ــاً بالنس ــتقلًا وخاص ــلى مس ــون الُمص أن يك العمــل، وألا يبعُــد أكثــر مــن )50( مــتراً عــن المحــل التجــاري الــذي تعمــل فيــه المــرأة في مراكــز التســوق المغلقــة )وزارة العمــل، 1435هـــ(. منطقة للتدخين ــات ــم الفراغ ــن أه ــين م ــة التدخ ــر منطق تُعتَ التــي يجــب توفيرهــا لمنــع أضرار التدخــين التــي تــؤدي إلى تلــوث الهــواء. يتــم توفــير منطقــة التدخــين عــادةً في مســاحة مرتبطــة بأماكــن الاســتراحة في ــل أن ــل يُفضَّ ــن العم ــام. وفي أماك ــهٍ ع ــاني بوج المب ــدة عــن الأماكــن ــتقلة وبعي ــة مس ــذة المنطق تكــون ه ــين ــلبي للتدخ ــير الس ــع التأث ــل؛ لمن ــة للعم ص الُمخصَّ ــر ــاد تدوي ــب ألا يُع ــما يج ــين. ك ــة العامل ــلى صح ع صــة للتدخــين إلى أجــزاءٍ الهــواء في الغرفــة الُمخصَّ أخــرى داخــل المبنــى، بــل يجــب تفريغــه إلى الخــارج. إذا كانــت غرفــة التدخــين تشــترك مــع فراغــات ــة، ــة معين ــتراحة في منطق ــة الاس ــل: غرف ــرى مث أخ فيجــب إغلاقهــا وعزلهــا تمامــاً، لمنــع وصــول رائحــة .)Alevantis et al., 2003( التدخــين لغرفــة الاســتراحة غرفة الإسعافات الأولية ــا في ــب توافره ــي يج ــات الت ــم الفراغ ــن أه م Firstــة ــعافات الأولي ــة الإس ــي غرف ــل ه ــر العم مق aid room لضــمان الســلامة والصحــة للمــرأة العاملــة. تحتــوي هــذه الغرفــة عــادة عــلى سريــر لفحــص المريــض ومكتــب للطبيــب وحــوض لغســيل اليديــن وخزانــة لأدوات الإســعافات الأوليــة. يُفضــل أن ــهل ــة يس ــة في منطق ــعافات الأولي ــة الإس ــع غرف تق الوصــول إليهــا مــن قبــل جميــع الموظفــات. كــما يجــب أن يُراعــى أثنــاء تصميمهــا عــدم وجــود عقبــات تُعيق ــما ــة(. ك ــة )النَّقال ة الُمتحرك ــراسي والأسرَّ ــة الك حرك ــة ــاه خاص ــة دورة مي ــذه الغرف ــص له ــي أن يُخصَّ ينبغ )Buxton, 2018(. وفي بيئــة العمــل في المملكــة العربيــة ــة ــة والتنمي ــوارد البشري ــترط وزارة الم ــعودية تش الس الاجتماعيــة في القــرار الــوزاري رقــم 1/400 وجــود غرفــة إســعافات أوليــة في المنشــآت التــي يكــون عــدد العاملــين فيهــا خمســين فأكثــر. كــما يُشــترط أن توضــع ــم ــه ويت ــول إلي ــهل الوص ــكان يس ــة في م ــذه الغرف ه نقــل الُمصابــين إليــه بسرعــة وســهولة. كــما يجــب ألا تزيــد المســافة بــين غرفــة الإســعافات الأوليــة وأقــى مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.408 مــكان للعمــل عــن مائتــي مــتر )وزارة العمــل، هـ(. 1428 تلخيــص يُمكــن ســبق لمــا نتيجــةً بيئــة في العاملــة للمــرأة الفراغيــة الاحتياجــات )الجــدول1(. في العمــل والســلوك المبنــى تصميــم بــين العلاقــة 9.4 الإنســاني ــس ــم النف ــات عل ــات ونظري ــدت الدراس أكَّ ــة ــين البيئ ــادلاً ب ــيراً مُتب ــة وتأث ــاك علاق ــي أنَّ هن البيئ المبنيــة والســلوك الإنســاني )أنــدرو، 1998(. كان ــدوا عــلى وجــود العلاقــة مــن أبــرز العلــماء الذيــن أكَّ ــالم ــو ع ــاني ه ــلوك الإنس ــة والس ــين البيئ ــة ب التبادُلي ــد النفــس كــيرت لويــن Kurt Lewin، الــذي تؤكِّ نظريتــه عــلى وجــود تأثــيرات تفاعُليــة بــين الإنســان والبيئــة التــي يعيــش فيهــا، واعتــر لويــن أنَّ الســلوك نتيجــة لتفاعُــل الإنســان مــع بيئتــه، ونــوع هــذا Greene,( ــل ــذا التفاعُ ــة ه ــن طبيع ــرِّ ع ــلوك يُع الس 2017(. وهــذا يعنــي أنَّ ســلوك الإنســان داخــل بيئــة معينــة - مثــل المبــاني - هــو نتيجــة لتفاعُــل الإنســان جدول رقم )1(. الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في بيئة العمل والاعتبارات التصميمية 409 مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، الرياض )2022م / 1444هـ ( بحســب تكــون التفاعُــل هــذا وطبيعــة معهــا، ــا. ــمارس فيه ــذي ي ــلوك ال الس دت الأســاليب والطُّــرق التــي تُحلِّــل تعــدَّ ــى، ــم المبن ــاني وتصمي ــلوك الإنس ــين الس ــة ب العلاق ومــن أكثــر الطــرق فعاليــة لفهــم هــذه العلاقــة هــي طريقــة تقييــم مــا بعــد الإشــغال. تُســاعد هــذه ــى ــم المبن ــة تصمي ــدى تلبي ــاس م ــلى قي ــة ع الطريق ــد ــا بع ــم م ــدُّ تقيي ــتخدمين. ويُع ــات المس لاحتياج الإشــغال مرحلــة مُتقدمــة مــن مراحــل عمليــة ــدف ــى به ــم أداء المبن ــري تقيي ــث يَج ــم؛ حي التصمي حــل الُمشــكلات التصميميــة التــي تظهــر خــلال ــن ــم يُمك ــذا التقيي ــلال ه ــن خ ــى. م ــتخدام المبن اس ــن ــتفادة م ــاني للاس ــي للمب ــاج الحقيق ــر الاحتي تقدي ــور في ــه القُص ــاف أوج ــة، واكتش ــارب الناجح التج ــق ــى وف ــم أداء المبن ــم تقيي ــه. يت ــى وأدائ ــم المبن تصمي ــة، ــة، والوظيفي ــاصر الفني ــي: العن ــاصر، ه ــة عن ثلاث ــن ــلوكية م ــاصر الس ــم العن ــدُّ تقيي ــلوكية. وُيع والس ــز عــلى دراســة أهــم أنــواع التقييــم عُمقــاً؛ حيــث يُركِّ تأثــير تصميــم المبنــى عــلى ســلوك الُمســتخدمين دة لتقييم ورضاهــم. لا يوجــد حتــى الآن معايــير مُحــدَّ مــا بعــد الإشــغال للعنــاصر الســلوكية، ولكــن يوجــد ــاحة ــير مس ــة تأث ــل: دراس ــا مث ــة عليه ــض الأمثل بع الفــراغ عــلى عــدد الُمســتخدمين لهــذا الفــراغ، وتأثــير د النــاس عليهــا البُعــد بــين الفراغــات عــلى تــردُّ ــرون، 1988/2006(. ــزر وآخ ــتخدامها )براي واس .9 تصميم المركز التجاري المغلق ــاري ــى تج ــو مبن ــق ه ــوق الُمغل ــز التس مرك ذو مســاحة واســعة يضُــم العديــد مــن الأنشــطة ــم ق وتنــاول الطعــام وغيرهــا. صُمِّ الترفيهيــة كالتســوُّ أول مركــز تســوق مُغلــق بواســطة المعِــماري فيكتــور ــة ــاد بيئ ــلى إيج ــز ع ــذي ركَّ ــن Victor Gruen ال جروي ــد ــه تعتم ــت تصاميم ــث كان قين، حي ــوِّ ــذب الُمتس تج عــلى فكــرة أنــه كلــما زاد الوقــت الــذي يقضيــه النــاس في الاســتمتاع بالبيئــة التجاريــة زادت الأمــوال تصميمــه في اعتمــد الــشراء. في ينفقونهــا التــي عــلى الُمفاجــآت البريــة، والإضــاءة، والنوافــذ، والواجهــات الفاخــرة، والنوافــير العملاقــة؛ بغــرض التأثــير عــلى ســلوك الُمتســوقين لإبقائهــم أطــول فــترة .)Hardwick, 2015( مُمكنــة في المركــز التجــاري الُمغلــق انتــشر مبــدأ جرويــن في تصميــم مراكــز ى تأثــير جرويــن ق الُمغلقــة وأُطلِــق عليــه مُســمَّ التســوُّ »Gruen Effect«. يعتمــد مبــدأ جرويــن عــلى تصميــم ــر عــلى ــزات البيئيــة التــي تؤثِّ المبنــى واســتخدام الُمحفِّ ــع ــى يندف ــول حت ــترة أط ــه ف ق لإبقائ ــوِّ ــلوك الُمتس س اء؛ نتيجــة مــروره بحالــة عاطفيــة إيجابيــة. كــما للــشرِّ ــة ات الُملتوي ــز مبــدأ جرويــن عــلى تصميــم الممــرَّ يُركِّ ت المحــلاَّ بــين التَّقاطُعــات وترتيــب والطَّويلــة، ــع ــد الموق ــب تحدي ــن الصع ــل م ــة تجع ــا مائِل بزواي ــبب في ــا يتس ــو م ــيرة؛ وه ــاحات الكب ــة في المس خاص قين للبقــاء أطــول فــترة مُمكِنــة في إبطــاء مــي الُمتســوِّ ــام ــالات الطَّع ــم ص ــلى تصمي ــد ع ــما يعتم ــز. ك المرك ــف ــلى التوقُّ ق ع ــوِّ ع الُمتس ــجِّ ــة تُش ــة بطريق المفتوح ــترة ــي ف ــى يُم ــام حت ــاول الطَّع ــزة لتن ــترة وجي لف .)Ellard, 2015( ــوق أطــول في التسُّ مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.410 ــلى ــق ع ــاري المغل ــز التج ــم المرك ــير تصمي .9 تأث ــتخدمين ــلوك المس س تنــاول العديــد مــن الدراســات تأثــير تصميم قين، مبنــى المركــز التجــاري الُمغلــق على ســلوك الُمتســوِّ )Park & Farr, 2007( حيــث تُشــير دراســة بــارك وفــار ــق ــاري الُمغل ــز التج ــاءة في المرك ــم الإض إلى أن تصمي ــم قين ويجذبه ــوِّ ــة للمُتس ــة العاطفي ــلى الحال ــر ع يؤثِّ لــت دراســة ميتشــون وســيميث ق. كــما توصَّ للتســوُّ ــه ــى ل )Michon & Smith, 2008( إلى أنَّ تصميــم المبن أثــر عــلى إدراك الُمتســوقات للمــكان، حيــث إن جودة التصميــم الداخــي تتســبب في تكويــن تصــورٍ إيجــابي ــور ــذا التص ــس ه ــم ينعك ــن ث ــة، وم ــة الداخلي للبيئ عــلى إدراك الُمتســوقات للمُنتــج، وهــو مــا يــؤدِّي إلى اء لديهــن. تحفيــز ســلوك الــشرِّ Ahmed( وتتفــق معهــا دراســة أحمــد وحســنين ــاري ــز التج ــى المرك ــير مبن Hassanain, 2020 &( لتأث ــلاب في مدينــة ار مــن الطُّ الجامعــي عــلى تجربــة الــزوَّ ــة الســعودية، حيــث تُشــير الأحســاء بالمملكــة العربي ضــا عن نتائــج الدراســة إلى أن الطُّــلاب يشــعرون بالرِّ ــود ــع وج ــاطة م ــز بالبس ــذي يتميَّ ــز ال ــم المرك تصمي ــهولة ــؤدِّي إلى س ــا ي ــو م ــادية، وه ــات الإرش اللوح ــل بــين الفراغــات. كــما أن بســاطة الحركــة والتنقُّ ــة. اح ــعور بالرَّ ــؤدِّي إلى الش ــم ت التصمي ــاري ــز التج ــى المرك ــم مبن ــر تصمي ــما يؤثِّ ك عــلى ســلوك العاملــين فيــه وقدرتهــم عــلى الإنتاجيــة، Alnuman &( حيــث تُشــير دراســة النومــان والطويــل Altaweel, 2020( إلى أن وجــود الضوضــاء في أحــد انخفــاض الأرُدن تســبَّب في التجاريــة في المراكــز للشــعور نتيجــةً العاملــين؛ إنتاجيــة مســتوى ــداع وصعوبــة التَّواصــل مــع الآخريــن بخاصــة بالصُّ ــبوع. ــة الأس ــلات نهاي في عط الســابقة الدراســات يتَّضــح ممــا ســبق أن ق ــوُّ ــز التس ــاني مراك ــم مب ــير تصمي ــلى تأث ــزت ع ركَّ قين باعتبارهــا مبــاني تضم الُمغلقــة عــلى ســلوك الُمتســوِّ ق والترفيــه. أمــا الدراســات التــي أنشــطة التســوُّ ــلى ــق ع ــاري الُمغلَ ــز التج ــى المرك ــير مبن ــت تأث تناول ــادرة. ــة ون ــي قليل ــل فه ــة عم ــاره بيئ ــين باعتب العامل كــما أنــه لم يتــم العثــور عــلى أي دراســة تتنــاول قــدرة تصميــم هــذه المبــاني عــلى توفــير بيئــة عمــل ملائمــة ــرأة. للم منهجية البحث. 10 تطبيــق عــلى البحــث منهجيــة تعتمــد : حلتــين مر ــز عــلى الكشــف عــن المرحلــة الأولى: تُركِّ تلبيــة الاحتياجــات قــدرة مبــاني المــولات عــلى ــن ــق م ــق التحقُّ ــن طري ــة ع ــرأة العامل ــة للم الفراغي توافــر الفراغــات التــي تحتاجهــا المــرأة في بيئــة العمــل ــل ــات وعم ــة الأدبي ــطة مراجع ــرت بواس ــي حُ الت ــة الُمقابــلات الشــخصية مــع مديــري المراكــز التجاري بواســطة طــرح أســئلة مفتوحــة تُناقــش حاجة النســاء ــق ــمَّ التحق ــل. ت ــة العم ــات في بيئ ــلات للفراغ العام مــن وجــود الفراغــات بواســطة فحــص الُمخططــات المعماريــة وعمــل الزيــارات الميدانيــة لعمــل الملاحظــة المبــاشرة للفراغــات في مبــاني المــولات، ثــم عُرضــت 411 مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، الرياض )2022م / 1444هـ ( ــدول2(. ــج في )الج النتائ بعــد مــا تقييــم عُمِــل الثانيــة: المرحلــة الإشــغال لســلوك النســاء العامــلات لعيِّنــة مــن ــدى ف إلى م ــرُّ ــة؛ للتع ق الُمغلق ــوُّ ــز التس ــاني مراك مب مُلاءمــة الفراغــات الموجــودة لطبيعــة المــرأة العاملــة. يعتمــد هــذا التقييــم عــلى جمــع المعلومــات الســلوكية للمُســتخدمين؛ لمعرفــة تأثــير تصميــم الفراغــات التــي تحتاجهــا المــرأة العاملــة عــلى الســلوك. كان الغــرض ــم هــو الكشــف عــن العلاقــة مــن عمــل هــذا التقيي ــة ــرأة العامل ــة للم ــات الفراغي ــر الاحتياج ــين توفُّ ب ــلوك ــة س ــق، وممارس ــاري المغل ــز التج ــى المرك في مبن مــت اســتخدام الفراغــات لغــير الغــرض الــذي صُمِّ ــه. لأجل المعلومــات لجمــع الطُّــرق أفضــل تُعتَــر الســلوكية هــي الُملاحظــة، ورســم خرائــط ســلوكية، .)2006 وآخــرون، )برايــزر الُمقابــلات وإجــراء ــاً ــيراً واضح ــير تغ ــتخدمين يتغ ــلوك الُمس ــما أنَّ س وب عنــد وجــود فريــق البحــث لعمــل الملاحظــة ورصــد الســلوك؛ فــإنَّ الُملاحظــة بالُمشــاركة تُعتــرَ مــن أفضــل ــكل ــة وبش ــات دقيق ــلى معلوم ــول ع ــرق للحص الطُّ مبــاشر دون التأثــير عــلى ســلوك الُمســتخدمين. يعتمــد ــث ــتراك الباح ــلى اش ــة ع ــن الُملاحظ ــوع م ــذا الن ه مــع المجموعــة التــي تخضــع للمُلاحظــة في أنشــطتهم ــى ــم حت ــرُّ به ــي تم ــاع الت ــرُّ بالأوض ــلوكهم ويم وس ــن ــث ع ــف الباح ــر، ولا يكش ــلوك أكث ــم الس يفه هويتــه حتــى لا يتغــيرَّ ويتأثَّــر ســلوك المجموعــة بســبب عمــل الُملاحظــة )أبــو ســمرة والطيطــي، .)2019 ولرِصــد نتائــج الُملاحظــة بطريقــة علميــة ــلوكية التــي تُعتــرَ مــن دقيقــة، تُســتخدم الخرائــط السُّ ــلوك. كــما أنهــا تُســاعد أفضــل الوســائل لتســجيل السُّ ــى ــم المبن ــين تصمي ــة ب ــم العلاق ــلى فه ــث ع الباح ــات ــي معلوم ــا تُعط ــث إنهَّ ــاني؛ حي ــلوك الإنس والس ــى، ــاصر المبن ــتخدمين وعن ــلوك الُمس ــن س ــة ع ل مُفصَّ ــاصر ــان وعن ــين الإنس ــل ب ــة التفاعُ ــح طبيع وتوضِّ .)Arsan & Kepez, 2017( المبنــى وفراغاتــه عــن أكثــر معلومــات عــلى وللحصــول الســلوك وعلاقتــه بتصميــم المبنــى، تُعتَــر الُمقابــلات ــج ــم نتائ ــي تدع ــل الأدوات الت ــن أفض ــخصية م الش الُملاحظــة وتُســاعد عــلى الكشــف عــن أســباب ــخصية ــلات الش ــدف الُمقاب ــما ته ــلوك. ك ــة الس مُمارس ــة بمُمارســة إلى الحصــول عــلى المعلومــات الخاصَّ ــخص ــلى الشَّ ــب ع ــي يصعُ ــخي الت ــلوك الش الس الكتابــة طريــق عــن وكيفيتهــا بأســبابِها الإدلاء .)1995 )العســاف، ــد ــا بع ــم م ــل تقيي ــمَّ عم ــبق ت ــا س ــةً لم نتيج ــلوكي بواســطة الخطــوات التاليــة: الإشــغال السُّ ــة ــلى الملاحظ ــد ع ــاركة: تعتم ــة بالُمش الُملاحظ اســتخدام ســلوك في الباحثــة مُشــاركة بواســطة ــا ــت لأجله م ــي صُمِّ ــة الت ــير الوظيف ــات لغ الفراغ المركــز. إدارة مــن موافقــة عــلى الحصــول بعــد ــات ــدة شــهر وأســبوعين في أوق عُمِلــت الملاحظــة لُم مختلفــة مــن اليــوم وتــمَّ التركيــز عــلى أوقــات الصــلاة ــر والاســتراحة. ولم تُظهِــر الباحثــة هويتهــا لكيــلا يتأثَّ ــة. ــعور بالُمراقب ــة الش ــلوك نتيج الس مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.412 ــلوك بواســطة الخرائــط الســلوكية: رُصِــد السُّ ــد ــلى تحدي ــد ع ــي تعتم ــلوكية الت ــط السُّ ــم الخرائ رس ــلوك. ــلوك وطبيعة السُّ المــكان الــذي يُــمارَس فيــه السُّ كــما تــمَّ قيــاس المســافة بــين الفراغــات لمعرفــة تأثــير ــلوك. المســافة عــلى مُمارســة السُّ عمــل المقابــلات: عُمِلــت الُمقابلــة مــع النســاء العامــلات الُممارِســات للســلوك، وكانــت عبــارة عــن ــلوك ــة السُّ ــباب مُمارس ــش أس ــة تُناقِ ــئلة مفتوح أس ــا. ــى وتصميمه ــات المبن ــير فراغ ــك بتوف ــة ذل وعلاق مُتمَع البحث. 11 الُمجتمَــع الأول: يتكــون مــن مبــاني مراكــز ــا 22 ــاض، وعدده ــة الري ــة في مدين ق الُمغلق ــوُّ التس ــاً. ــاً تقريب ــزاً تجاري مرك ــع الثــاني: يشــمل النِّســاء العامــلات في الُمجتمَ ق الُمغلقــة. ــة في مراكــز التســوُّ ت التجاري المحــلاَّ عيِّنة البحث . 12 ــن ــة م ــار عيِّن ــم اختي ــع الأول: ت ــة الُمجتم عيِّن ق الُمغلقــة بواســطة طريقــة العيِّنــة مبــاني مراكــز التســوُّ ــار ــد مــن خلالهــا الباحــث اختي ــي يَتعمَّ ــة الت العمدي ــة ــا ممثِّل ــة تجعله ــات مُعين ــلى معلوم ــاءً ع ــة بن العين لمجتمــع البحــث )العســاف، 1995(. نتيجــةً لذلــك ــة في ق مُغلق ــوُّ ــز تس ــة مراك ــر خمس ــار أك ــم اختي ت ــا ــار أنهَّ ــاض؛ مــن حيــث المســاحة، باعتب ــة الري مدين ــن ــددٍ م ــر ع ــات، وأك ــواع الفراغ ــع أن ــم جمي تض ــي: ــلات وه ــاء العام النس مســاحته تبلــغ :)1( ق التســوُّ مركــز طوابــق 3 عــلى عــة موزَّ مربــع مــتٍر 130.000 أساســية. يحتــوي الطابــق الأرضي عــلى مواقــف تجاريــة ت ومحــلاَّ عــة، موزَّ ومقــاهٍ للســيارات صــة للنســاء بداخلهــا غــرف ودورات ميــاه مُخصَّ صــة للرجــال. بينــما للقيــاس، ودورات ميــاه مُخصَّ ات ت تجاريــة، وممــرَّ يحتــوي الطَّابــق الأول عــلى محــلاَّ ــاء. ــال والنس ــاه للرج ــينما، ودورات مي ــعة، وس واس ــا الطَّابــق الثــاني فيضــمُّ مدينــةً للألعــاب، ومطاعــم أمَّ للوجبــات السريعــة، وصــالات طعــامٍ مفتوحــة، ــم ــال. ويضُ ــلى للرج ــاء ومص ــاص بالنس ــلى خ ومُص المركــز 220 محــلًا تجاريــاً تقريبــاً. مســاحته تبلــغ :)2( ق التســوُّ مركــز 121.000 مــتٍر مربــع ويتكــون مــن طابقــين. يضــمُّ الطَّابــق الأول مواقــف للســيارات و172 محــلًا تجاريــاً عــة، ودورات ميــاه للنســاء تقريبــاً، ومقاهــي موزَّ ــال ــة للرج ــاه خاص ــاس، ودورات مي ــرف قي ــا غ به ــم ــلى المطاع ــوي ع ــاني فيحت ــق الث ــا الطاب ــينما. أمَّ وس وصــالاتٍ لتنــاول الطعــام، ومُصــلىَّ خــاص بالنســاء ــال. ــلى للرج ومص ق )3(: تبلُــغ مســاحته 86.700 مركــز التســوُّ مــتر مربــع ويتكــون مــن 3 طوابــق أساســية. يحتــوي ت التجاريــة الطَّابــق الأرضي عــلى بعــض المحــلاَّ ومواقــف للســيارات. بينــما يضُــم الطَّابــق الأول عــة ــة، ومقاهــي موزَّ ت التجاري مجموعــة مــن المحــلاَّ ــاس ودورات ــرف للقي ــا غ ــاء به ــاه للنس ودورات مي ــة ــم مدين ــاني فيضُ ــق الث ــا الطَّاب ــال. أمَّ ــاه للرج مي 413 مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، الرياض )2022م / 1444هـ ( ت تجاريــة للألعــاب وصــالات لتنــاول الطَّعــام ومحــلاَّ ــم ــال. يضُ ــلى للرج ــاء ومص ــاص بالنس ــلى خ ومُص ــاً. ــلًا تجاري ــن 360 مح ــر م ــز أكث المرك ق )4(: تبلُــغ مســاحته 82.900 مركــز التســوُّ ــق ــوي الطَّاب ــين. ويحت ــن طابق ــون م ــع ويتك ــتٍر مرب م ــن ــل م ــدد قلي ــيارات وع ــف للس ــلى مواق الأرضي ع ت التجاريــة، ومكاتــب إداريــة ومُصــلى خاص المحــلاَّ ت ــلاَّ ــب المح ــا أغل ــال. أمَّ ــلى للرج ــاء ومُص بالنس التجاريــة، والمقاهــي، والمطاعــم، ودورات مياه النســاء وغــرف القيــاس التابعــة لهــا، ودورات ميــاه الرجــال، ــق الأول ــة الألعــاب؛ فتقــع في الطَّاب والســينما، ومدين ــن 150 ــر م ــز أكث ــم المرك ــاري. ويضُ ــز التج للمرك محــلًا تجاريــاً. ق ) (: تبلُــغ مســاحته 82.000 مركــز التســوُّ ــق ــوي الطَّاب ــين. يحت ــن طابق ــون م ــع ويتك ــتٍر مرب م ــة، ت تجاري ــلاَّ ــيارات، ومح ــف للس ــلى مواق الأول ع ــاس، ــرف للقي ــا غ ــاء به ــاه للنس ــاهٍ، ودورات مي ومق ــاني ــق الث ــا الطَّاب ــال. أمَّ ــة للرج ــاه خاص ودورات مي ــاول ــالات لتن ــم، وص ــن المطاع ــة م ــم مجموع فيضُ ــة، ومُصــلى خــاص بالنســاء ت تجاري الطعــام، ومحــلاَّ ــاً ــلًا تجاري ــز 235 مح ــم المرك ــال. ويضُ ــلى للرج ومُص ــاً. تقريب عيِّنــة اختيــار تــمَّ الثــاني: الُمجتمــع عيِّنــة الُمجتمــع الثــاني وفقــاً لطريقــة العيِّنــة بالُمصادفــة، ــاء ــة النِّس ــلى مُصادف ــاءً ع ــة بن ــيرت العيِّن ــث اُختِ حي العامــلات الُممارِســات لســلوك اســتخدام الفراغــات مــت لأجلــه في عينــة الــذي صُمِّ النَّشــاط لغــير ق ــوُّ ــز تس ــة مراك ــمل خمس ــي تش ــع الأول الت المجتم مُغلقــة في مدينــة الريــاض. عرض النتائج. 13 المرحلة الأولى المــرأة التــي تحتاجهــا الفراغــات دت حُــدِّ المقابــلات وعمــل الأدبيــات مُراجعــة بواســطة الُمغلقــة ق التســوُّ مراكــز مديــري مــع المفتوحــة وحُــرِت في )الجــدول 2(. وقــد أشــار مُديــر مركــز ــا ــي تحتاجه ــات الت ــم الفراغ ق )1( إلى أن أه ــوُّ التس المــرأة العاملــة هــي غُرفــة الاســتراحة ومركــز ضيافــة الأطفــال )مُقابلــة شــخصية، 8 نوفمــر 2021(، بينــما ق )2( أن غرفــة الاســتراحة يــرى مُديــر مركــز التســوُّ ت التجاريــة تُعتــرَ مــن والُمصــلى القريــب مــن المحــلاَّ أهــم الفراغــات بســبب أن بعــض النســاء العامــلات يقُمــن بــأداء الصــلاة في المحــلات التجاريــة والممرات نوفمــر 10 شــخصية، )مُقابلــة منهــا القريبــة ــار ــد أش ق )3( فق ــوُّ ــز التس ــر مرك ــا مُدي 2021(. أم إلى أنَّ غُرفــة الاســتراحة ومنطقــة التدخــين تُعتــرَ ــاء ــض النِّس ــام بع ــبب قي ــات بس ــم الفراغ ــن أه م العامــلات بالتدخــين في مخــارج الطــوارئ، ومواقــف الســيارات، والاســتراحة في المصــلى وغــرف القيــاس ــة شــخصية، ــة )مُقابل ــة مــن المحــلات التجاري القريب ق 14 نوفمــر 2021(. وبالنِّســبة لُمديــر مركــز التســوُّ )4( فــيرى أن الاحتياجــات الفراغيــة للمــرأة تشــمل غُرفــة الاســتراحة ومنطقــة التدخــين ومركــز ضيافــة ــر 2021(. ــخصية، 13 نوفم ــة ش ــال )مُقابل الأطف أهــم أنَّ فــيرى )5( ق التســوُّ مركــز مُديــر أمــا مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.414 جدول رقم )2(. توفير الاحتياجات الفراغية في مباني مراكز التسوق المغلقة في مدينة الرياض ــتراحة ــة الاس ــي غُرف ــة ه ــرأة العامل ــات للم الفراغ ومركــز ضيافــة الأطفــال )مُقابلــة شــخصية، 14 نوفمــر 2021(. تــمَّ الفراغيــة الاحتياجــات حــر بعــد ــق مــن توافرهــا بواســطة عمــل الزيــارة الميدانية التحقُّ ــة ــات المعماري ــة الُمخطط ــاشرة ومراجع ــة المب والُملاحظ ــح راســة مــن المبــاني، يوضِّ لمبــاني المــولات في عينــة الدِّ مراكــز مبــاني عيِّنــة فحــص نتائــج )جــدول2( ــالي: ــلى الت ــتملت ع ــي اش ق والت ــوُّ التس ــع ــات م ــود الفراغ ــلى وج ــدُلُّ ع ــر( ي )مُتواف مراعــاة الاعتبــارات التَّصميميــة في )الجــدول 1(. وجــود عــدم عــلى يــدُلُّ مُتوافــر( )غــير لفراغــات. ا )مُتوافــر ولا يراعــي الاعتبــارات التصميميــة( يــدُلُّ عــلى وجــود الفراغــات مــع عــدم مراعــاة الاعتبــارات التَّصميميــة في )الجــدول 1(. ــدم ــدول 2( إلى ع ــج في )الج ــارت النَّتائ أش ق الُمغلقــة عــلى تلبيــة قُــدرة مبــاني مراكــز التســوُّ الاحتياجــات الفراغيــة للمــرأة العاملــة والتــي تتمثَّــل الطعــام، تنــاول ومنطقــة الاســتراحة، غُرفــة في وغرفــة بالموظفــات، الخاصــة الميــاه ودورات الإســعافات الأوليــة، ومنطقــة التدخــين، ومركــز ــال ــه في ح ــج أن ــر النتائ ــما تُظهِ ــال. ك ــة الأطف ضياف توافــر الفراغــات في بعــض المبــاني، فــإن تصميمهــا لا يراعــي الاعتبــارات التصميمــة التــي تــمَّ حرهــا في ــر مُصليــات النِّســاء في جميــع )الجــدول 1( حيــث تتوفَّ ق الُمغلقــة، ولكــن الوصــول لهــا مبــاني مراكــز التســوُّ 415 مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، الرياض )2022م / 1444هـ ( ق الُمغلقة د لخريطة سلوكية ترصد سلوك الصلاة في غُرف القياس في أحد مباني مراكز التسوُّ الشكل رقم )1(. رسم مُرَّ ــد أكثــر مــن 50 مــتراً عــن صعــب؛ بســبب أنهــا تبعُ ــه المــرأة. كــما يقــع المحــل التجــاري الــذي تعمــل في ت مُصــلى النِّســاء في طابــق منفصــل عــن المحــلاَّ و)4(. و)2( )1( ق التســوُّ مركــز في التجاريــة ق ــوُّ ــز التس ــال في مرك ــة الأطف ــز ضياف ــبة لمرك وبالنِّس ــي ــاً، وه ــاً تقريب ــتراً مربع ــاحته 24 م ــإن مس )4( ف مســاحة غــير كافيــة حيــث يجــب أن لا تقــل مســاحة مركــز ضيافــة الأطفــال عــن 50 مــتراً مربعــاً في ــاحته )40.000( ــغ مس ــذي تبل ــاري ال ــز التج المرك ــن ــكافي م ــدد ال ــتيعاب الع ــر لاس ــع فأكث ــتٍر مرب م أطفــال الموظفــات )الجــدول1(. أمــا بالنِّســبة لغُرفــة ــاً، ــا صعب ــول له ــرَ الوص ــة فيُعت لي ــعافات الأوَّ الإس ت المحــلاَّ عــن معزولــة منطقــة في تقــع حيــث ــح التجاريــة، ولا يوجــد لوحــات إرشــادية توضِّ ــا. ــول إليه ل الوص ــهِّ ــا وتُس موقعه المرحلة الثانية ــلات ــلوك العامِ ــد س ــج رص ــرت نتائ أظه ــة ــق الملاحظ ــن طري ــة ع ق الُمغلق ــوُّ ــز التس في مراك ــير ــراغ لغ ــتخدام الف ــلوك اس ــار س ــاركة انتش بالمش ــلاة ــل: أداء الص ــه مث ــم لأجل ــذي صُم ــاط ال النَّش داخــل غــرف قيــاس الملابــس التابعــة لــدورات ميــاه النســاء، وتنــاول الطعــام داخــل المحــلات التجاريــة. ــلى ــلوك ع ــة الس ــع ممارس ــجيل موق ــرى تس ــما ج ك مخطــط المبنــى لعمل الخرائــط الســلوكية التــي أظهرت ــة مــن المــكان أن الســلوك يــمارَس في الأماكــن القريب الــذي تعمــل فيــه المــرأة، حيــثُ قامــت مجموعــة مــن ــة ــاس القريب ــرف القي ــأداء الصــلاة في غُ العامــلات ب ــكل ــا )ش ــن به ــي يعمل ــة الت ت التجاري ــلاَّ ــن المح م ت ــلاَّ ــين المح ــافة ب ــت المس ــك قِيس ــةً لذل 1(. نتيج التجاريــة التــي تعمــل بهــا النســاء والفراغــات التــي مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.416 مــت لأجلهــا، ــي صُمِّ اســتُخدِمت لغــير الوظيفــة الت مثــل: غُــرف القيــاس، والمســافة بــين المحــلات التجاريــة والفراغــات الُمصممــة لوظائــف مُعينــة ــافة ــددت مس ــام، وح ــة الطع ــلى ومنطق ــل: الُمص مث 50 مــتراً في حــد أقــى بــين الفراغــات بحســب )الجــدول1(. ثــم رصــدت بيانــات ممارســة الســلوك ومواقــع الفراغــات؛ لمعرفــة العلاقــة التــي تربــط بــين المســافة بــين الفراغــات وممارســة الســلوك، ولُخِّصــت ــدول 3(. ــج في )الج النتائ تشــير النتائــج إلى أن الســلوك يــمارس مــن ــات ــين الفراغ ــافة ب ــت المس ــلات إذا كان ــل العام قب أكثــر مــن 50 مــتراً، أو إذا كان الفــراغ الأســاسي مثــل المصــلى يقــع في طابــق مســتقل عــن مقــر عمــل المــرأة. ــات ــل البيان ــلى تحلي ــل ع ــرى العم ــك ج ــة لذل نتيج إحصائيــاً بواســطة نمــوذج الانحــدار اللوجســتي لحســاب نسِــبة الترجيــح التــي تُعــرِّ عــن مــدى تأثــير ــل: ــات، مث ــاري والفراغ ــل التج ــين المح ــافة ب المس غــرف القيــاس والمصــلى ومنطقــة الطعــام، عــلى _ ق الُمغلقة جدول رقم )3(. نتائج رصد السلوك في مراكز التسوُّ 417 مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، الرياض )2022م / 1444هـ ( ــح ممارســة النســاء للســلوك. إذا كانــت نســبة الترجي 1 فهــذا يــدُل عــلى عــدم وجــود تأثــير للمســافة عــلى ــدُل ــذا ي ــن 1 فه ــا ع ــا إذا زادت قيمته ــلوك، أم الس عــلى أن هنــاك تأثــيراً للمســافة عــلى الســلوك، وبزيادة المســافة مــتراً واحــداً تزيــد احتماليــة مُمارســة الســلوك. وبعــد حســاب نسِــبة الترجيــح أظهــرت النتائــج مــا يــي: ق )1( مركز التسوُّ ــاري ــل التج ــين المح ــافة ب ــير للمس ــد تأث يوج والمصــلى عــلى أداء الصــلاة داخــل المحــلات التجارية، وقــد بلغــت قيمــة نســبة الترجيــح )1.051(، ويعني ذلــك أنَّــه بزيــادة المســافة بــين المحــل التجــاري ــلاة ــمال أداء الص ــع احت ــداً يرتف ــتراً واح ــلى م والمص ــبة )%5.1(. ــاري بنس ــل التج ــل المح داخ ــافة ــيٍر للمس ــود تأث ــج وج ــرت النتائ ــما أظه ك ــين المحــل التجــاري ومنطقــة الطعــام عــلى ســلوك ب تنــاول الطعــام داخــل المحــل التجــاري، وقــد بلغــت ــه قيمــة نســبة الترجيــح )1.017(، ويعنــي ذلــك أنَّ ــل ــذي تعم ــاري ال ــل التج ــين المح ــافة ب ــادة المس بزي فيــه المــرأة ومنطقــة الطعــام مــتراً واحــداً يرتفــع احتــمال تنــاول الطعــام داخــل المحــل التجــاري مــن ــبة )%1.7(. ــة بنس ــل البائع قب ق )2( مركز التسوُّ ــيٍر للمســافة بــين تُشــير النتائــج إلى وجــود تأث ــل ــلاة داخ ــلى أداء الص ــلى ع ــاري والُمص ــل التج المح غــرف القيــاس التابعــة لــدورات الميــاه، وقــد بلغــت ــه قيمــة نســبة الترجيــح )1.047(، ويعنــي ذلــك أنَّ ــداً ــتراً واح ــلى م ــل والُمص ــين المح ــافة ب ــادة المس بزي يرتفــع احتــمال أداء الصــلاة في غــرف القيــاس بنســبة .)%4.7( ــافة ــيٍر للمس ــود تأث ــج إلى وج ــير النتائ ــما تُش ك ــين المحــل التجــاري ومنطقــة الطعــام عــلى ســلوك ب تنــاول الطعــام داخــل المحــل التجــاري، وقــد بلغــت ــه قيمــة نســبة الترجيــح )1.092(، ويعنــي ذلــك أنَّ بزيــادة المســافة بــين المحــل التجــاري ومنطقــة الطعــام ــل ــام داخ ــاول الطع ــمال تن ــع احت ــداً يرتف ــتراً واح م ــبة )%9.2(. ــاري بنس ــل التج المح ق )3( مركز التسوُّ تُشــير النتائــج إلى عــدم وجــود تأثــيٍر للمســافة ــلاة ــلى أداء الص ــلى ع ــاري والُمص ــل التج ــين المح ب ــاس. ــرف القي ــل غُ داخ ق )4( مركز التسوُّ ــيٍر للمســافة بــين تُشــير النتائــج إلى وجــود تأث ــل ــلاة داخ ــلى أداء الص ــلى ع ــاري والُمص ــل التج المح ــح ــبة الترجي ــة نس ــت قيم ــد بلغ ــاس، وق ــرف القي غُ ــين ــافة ب ــادة المس ــه بزي ــك أنَّ ــي ذل )1.042(، ويعن المحــل والُمصــلى مــتراً واحــداً يرتفــع احتــمال الصــلاة ــبة )%4.2(. ــاس بنس ــة القي في غُرف ق ) ( مركز التسوُّ تُشــير النتائــج إلى عــدم وجــود تأثــيٍر للمســافة ــلاة في ــلى أداء الص ــلى ع ــاري والُمص ــل التج ــين المح ب مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.418 غُــرف القيــاس التابعــة لــدورات الميــاه. كــما لا يوجــد تأثــير للمســافة بــين المحــل التجــاري ومنطقــة الطَّعام عــلى ســلوك تنــاول الطَّعــام داخــل المحــل التجــاري مــن قبــل البائعــات. التحليل والمناقشة. 14 ــدول 3(، ــات في )ج ــل البيان ــلال تحلي ــن خ م ونتائــج التحليــل الإحصائــي والُمقابــلات يمكــن ــي: ــا ي ــول إلى م الوص ق )1( قامــت 23 امــرأة عاملة في مركــز التســوُّ ت بــأداء الصــلاة وتنــاول الطعــام داخــل المحــلاَّ ــام في ــة الطع ــلى ومنطق ــوع المص ــبب وق ــة بس التجاري ت طابــقٍ مُســتقلٍ عــن الطابــق الــذي تقــع فيــه المحــلاَّ ــة وعــلى بعــد يتجــاوز 50 مــتراً. التجاري امــرأة 20 قامــت )2( ق التســوُّ مركــز في عاملــة بــأداء الصــلاة داخــل غُــرف القيــاس التَّابعــة ت المحــلاَّ مــن القريبــة النســاء ميــاه لــدورات التجاريــة، كــما قامــت 18 امــرأة عاملــة بتنــاول ــبب ــك بس ــة وذل ت التجاري ــلاَّ ــل المح ــام داخ الطع ــاني ــق الث ــام في الطَّاب ــة الطَّع ــلى ومنطق ــوع الُمص وق ت ــلاَّ ــه المح ــع في ــذي تق ــق ال ــن الطاب ــتقل ع المس التجاريــة وعــلى بُعــد مســافة تتجــاوز 50 مــتراً. ق )3( قامــت 20 امــرأة عاملة في مركــز التســوُّ ــبب ــة بس ت التجاري ــلاَّ ــل المح ــلاة داخ ــأداء الص ب ت التجاريــة طــول المســافة بــين الُمصــلى والمحــلاَّ ــتراً. ــاوز 50 م ــث تتج حي ق )4( قامــت 12 امــرأة عاملة في مركــز التســوُّ ــلاة داخــل غُــرف القيــاس التَّابعة لــدورات بــأداء الصَّ ت التجاريــة بســبب ميــاه النِّســاء القريبــة مــن المحــلاَّ أنَّ الُمصــلى يقــع في طابــقٍ مســتقلٍ وعــلى بُعــد مســافة تتجــاوز 50 مــتراً. ق )5( قامــت 20 امــرأة عاملة في مركــز التســوُّ ت بــأداء الصــلاة وتنــاول الطَّعــام داخــل المحــلاَّ التجاريــة، وبــما أنَّ المســافة التــي تفصِــل الُمصــلى ــاوز ــة تتج ت التجاري ــلاَّ ــن المح ــام ع ــة الطَّع ومنطقِ ــد ــو بُع ــلوك ه ــة السُّ ــبب مُمارس ــإنَّ س ــتراً، ف 50 م ــا ــل فيه ــي تعم ــة الت ت التجاري ــلاَّ ــين المح ــافة ب المس ــام. ــة الطَّع ــلى ومنطقِ ــاء والُمص النِّس النِّســاء مــع الُمقابــلات نتائــج تُشــير كــما ــلوك والــلاتي بلــغ عددهن العامــلات الُممارِســات للسُّ ــام وأداء ــاول الطَّع ــبب تن ــة، أن س ــرأة عامل 112 ام ــلاة في المحــل التجــاري والفراغــات القريبــة منــه الصَّ ــي ــات الت ــع الفراغ ــو موق ــاس؛ ه ــرف القي ــل غُ مث صُممــت لهــذه الأنشــطة، حيــث يســبب لهــن المــي لمســافات طويلــة التعــب والإجهــاد وضيــاع الوقــت ــص للاســتراحة )مقابــلات شــخصية، نوفمــر الُمخصَّ .)2021 ــد ــا بع ــم م ــج تقيي ــير نتائ ــبق تُش ــا س ــةً لم نتيج ــة ــة الُمغلق ــز التجاري ــاني المراك ــلوكي لمب ــغال السُّ الإش إلى أن تصميــم الفراغــات التــي تحتاجهــا المــرأة في بيئــة ــل ــر عم ــن مق ــدة ع ــن بعي ــا في أماك ــل بوضعه العم المــرأة لا يُلائــم طبيعــة التكويــن الجســدي لهــا حيــث إنهــا معرضــة للتعــب والإجهــاد؛ بســبب اتِّســاع الحــوض الــذي يــؤدِّي إلى انقبــاض العضــلات أثنــاء 419 مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، الرياض )2022م / 1444هـ ( ــا ــدد خطواته ــل ع ــبب في تقلي ــا يتس ــو م ــي وه الم ــي ــاء الم ــل أثن ــن الرج ــول م ــاً أط ــتغرق وقت فتس )Johansen, 1996(. ونتيجــةً لطــول المســافات بــين ــة تتعــرض الفراغــات الأساســية والمحــلات التجاري المــي أثنــاء والإجهــاد للتعــب العاملــة المــرأة ر، وتمــي وقتــاً أطــولَ يُســتهلَك مــن الوقــت الُمتكــرِّ ــص لهــا للاســتراحة، وهــو مــا يدفعُهــا لممارســة الُمخصَّ ــت ــة، وإن كان ــات القريب ــتخدام الفراغ ــلوكِ اس س ــام. ــاول الطَّع ــلاة وتن ــة للصَّ ــير مُصمم غ الُخلاصة والتَّوصيات. 1 ق راســة أنَّ مبــاني مراكــز التســوُّ تُظهِــر الدِّ مــن كثــيراً تُلبِّــي لا الدراســة عيّنــة في الُمغلقــة ــال ــة. وفي ح ــرأة العامل ــة للم ــات الفراغي الاحتياج توافــر بعــض الفراغــات في هــذه المبــاني فتصميمُهــا لا يُراعــي الاعتبــارات التصميميــة التــي تجعلهــا مُلائِمــة لطبيعــة المــرأة العامِلــة مثــل: ســهولة الوصــول، ــك ــةً لذل ــل، ونتيج ــة العم ــن منطق ــع م ــرب الموق وقُ ــق ــاري الُمغل ــز التِّج ــلات في المرك ــاء العام ــوم النس تق بمُمارســة سُــلوك اســتخدام الفراغــات لغــير الوظيفــة مــت لأجلهــا، مثــل: أداء الصــلاة، وتنــاول التــي صُمِّ القيــاس التجاريــة وغُــرف المحــلات الطعــام في ــل ــن المح ــا م ــبب قُربه ــاه؛ بس ــدورات المي ــة ل التابع ــه المــرأة وبُعــد الفراغــات التجــاري الــذي تعمــل في ــه. ــية عن الأساس راسة بما يي: ونتيجةً لما سبق تُوصي الدِّ توفــير الاحتياجــات الفراغيــة للمــرأة العاملــة ــرف ــمل: غُ ــي تش ــة والت ق الُمغلق ــوُّ ــز التس في مراك الاســتراحة، ومنطقــة تنــاول الطعــام، ودورات الميــاه ــلى، ــين، والُمص ــة التدخ ــات، ومنطق ــة بالموظف الخاص الإســعافات وغُرفــة الأطفــال، ضيافــة ومركــز ــة. لي الأوَّ المــرأة تحتاجهــا التــي الفراغــات تصميــم ــة، ــة البري ــق الخصوصي ــاة تحقي ــع مراع ــة م العامل والســمعية، وســهولة الوصــول، وتوفــير الأثــاث للبكتيريــا، والمقــاوم للتنظيــف والقابــل الُمريــح وتحقيــق الراحــة البريــة والســمعية. ــا ــي تحتاجه ــات الت ــع الفراغ ــط وتوزي تخطي ــما ــق ب ــاري الُمغل ــز التج ــى المرك ــة في مبن ــرأة العامل الم ــو ــلى النح ــة ع ــلى الحرك ــا ع ــا وقدرته ــم طبيعته يُلائ الآتي )شــكل 2(: التــي . 1 الفراغــات بــين المســافات تقليــل تحتاجهــا المــرأة في بيئــة العمــل حيــث إن المــي ــم ــة بــين الفراغــات غــير مُلائ لمســافات طويل ــرأة. ــدي للم ــن الجس ــة التكوي لطبيع مُصليــات . 2 عــدة إلى النســاء مُصــلى تجزئــة ت التجاريــة صغــيرة تكــون قريبــة مــن المحــلاَّ ــاء. ــا النس ــل فيه ــي تعم الت تجزئــة مســاحة الفراغــات التــي تحتاجهــا المــرأة . 3 ــث ــا بحي ــد منه ــير العدي ــل وتوف ــة العم في بيئ تكــون قريبــة مــن مقــر عمــل النســاء؛ لضــمان ســهولة الوصــول للجميــع. ــق . 4 ــع طواب ــة في جمي ت التجاري ــلاَّ ــع المح توزي الاحتياجــات توفــير مراعــاة مــع المبنــى، مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.420 ــه ــق نفس ــة في الطاب ــرأة العامل ــة للم الفراغي الــذي تقــع فيــه المحــلات التجاريــة التــي تعمــل فيهــا النســاء. عــزل منطقــة التدخــين داخــل المركــز التجاري . 5 عــن بقيــة الفراغــات، ومراعــاة تريــف ــى. ــارج المبن ــا إلى خ ــذي بداخله ــواء ال اله ــة ــذه الدراس ــن ه ــس م ــدف الرئي ــما أنَّ اله وبِ هــو استكشــاف مــدى تلبيــة مبــاني المراكــز التجاريــة تأنيــث قــرار بعــد العاملــة المــرأة لاحتياجــات ــي: ــما ي ــة ب ــوصي الدراس ــة، تُ ت التجاري ــلاَّ المح مجــال في صــة الُمتخصِّ راســات الدِّ عمــل ــا ــي تحتاجه ــات الت ــص الفراغ ــات وخصائ مواصف ــة الُمغلقــة. ــة بخاصــة في المراكــز التجاري المــرأة العامل عمــل دراســات تقييــم مــا بعــد الإشــغال ف إلى احتياجات ق الُمغلقــة للتعــرُّ لمبــاني مراكــز التســوُّ ــين. قين وعامِل ــوِّ ــن مُتس ــتخدمين م الُمس ــم ــلى تصمي ــز ع ــي تُركِّ ــات الت ــل الدراس عم ات ق الُمغلقــة بــما يواكِــب التغــيرُّ مبــاني مراكــز التســوُّ ــة. ــة والاقتصادي الاجتماعي المراجع. 1 المراجع العربية أنــدرو، فرنســيس. علــم النفــس البيئــي. ترجمــة ــف ــيد يوس ــة س ــة وجمع ــف خليف ــد اللطي عب .الكويــت : مطبوعــات جامعــة الكويــت، م. 1998 الشكل رقم )2(. رسم مرد لنموذجين )أ( و )ب( يمثلان مراكز التسوق المغلقة التي تناولتها الدراسة ونموذج )ج( لتخطيط مرد مقترح. 421 مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، الرياض )2022م / 1444هـ ( ــت، ــارفي، واي ــز، ه ــج ف، رابينوتي ــزر، وولفان براي إدوارد. تقييــم مــا بعــد الإشــغال . ترجمــة ــم ــع إبراهي ــعدة و راف ــو س ــلال أب ــام ج هش المملكــة جــر. محمــد مصطفــى و حقــي ــل ، ــك فيص ــة المل ــعودية: جامع ــة الس العربي م. 2006 جريــدة الريــاض. » المراكــز التجاريــة في المملكــة العاملــة للقــوى جذبــاً الأكثــر البيئــة ــم ــاض ، )2019م(. ت ــدة الري ــائية، جري النس https://www.alriyadh. مــن: الاســترجاع 1746721 /com ــعودية ــرأة الس ــل الم ــكلات عم السبيعي، منيرة. »مش ــلى ــة ع ــة ميداني ــة: دراس ــلات التجاري في المح ــث ــة البح ــرج »، مجل ــاض والخ ــة الري محافظ العلمــي في التربيــة بجامعــة عــين شــمس، - 137 ص ص ،)2 العــدد (، 19 المجلــد م(. 2018( ،168 أبــو ســمرة، محمــود، الطيطــي، محمــد. مناهــج البحث العلمــي مــن التبيــين إلى التمكــين. عــمان: دار اليــازوري العلميــة للنــشر والتوزيــع، 2019م. ــرأة ــه الم ــي تواج ــات الت ــان.« التحدي ــهري، حن الش ــة ــة ميداني ــاص: دراس ــاع الخ ــة في القط العامل ــة »، مجلــة جيــل العلــوم الإنســانية والاجتماعي مركــز جيــل البحــث العلمــي، المجلــد 6 ، م(. )العــدد 49(، ص ص 54-39، )2019 ــة ــكلات الاجتماعي ــد. المش ــت خال ــد بن ــي، هن العتيب والمهنيــة التــي تواجــه المــرأة العاملــة في محــلات بيــع المســتلزمات النســائية: دراســة مطبقــة عــلى عينــة مــن العامــلات الســعوديات في محــلات بيــع المســتلزمات النســائية بمدينــة جــدة ، شــؤون اجتماعيــة: جمعيــة الاجتماعيــين في الشــارقة، المجلــد 35 ، )العــدد 138(، ص )2018م(. ،274-221 ص ــوم ــث في العل ــل إلى البح ــح. المدخ ــاف، صال العس العبيــكان، مكتبــة الريــاض: الســلوكية. 1م 9 9 5 ــل«، وزارة ــل والعم ــعودية. الحم ــة الس وزارة الصح الصحــة ، )2022 م(. تــم الاســترداد مــن: https://www.moh.gov.sa/HealthAwareness/ EducationalContent/wh/Pages/Work.aspx وزارة العمــل. القــرار الــوزاري رقــم 1/400 »، وزارة العمــل ، )1428 هـــ(. تــم الاســترجاع https://sosh.hrsd.gov.sa/ar/Techni- :مــن cal-roles-and-regulations وزارة العمــل. دليــل عمــل المــرأة في القطــاع الخــاص ــترجاع ــم الاس ، وزارة العمل،)1435هـــ(. ت http://www.wafa.com.sa/photoGallary/ :مــن author/FTP/0005500055.pdf وزارة المــوارد البشريــة والتنميــة الاجتماعيــة. الضوابط ــة ، ــال الأهلي ــة الأطف ــز ضياف ــة لمراك التنظيمي ــة ، ــة الاجتماعي ــة والتنمي ــوارد البشري وزارة الم https://hrsd.1443هـــ(. تم الاســترجاع مــن( gov.sa/sites/default/files/1112021.pdf مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.422 Arabic References Andrew, Francis. Environmental Psychology. translated by: Abdullatif Khalifa, collected by Sayed Youssef. Kuwait: Kuwait University Press, 1998. Praiser, Wolfang F., Rabinowitz, Harvey Z., White, Edward T. Post-occupancy evaluation. translated by: Hisham Jalal Abu Saada, Rafe’ Ibrahim Haqqi, Mustafa Mohammad Jabr, Al-Ahsa, Saudi Arabia: King Faisal University, 2006. Al-Riyadh newspaper. The commercial centers in the Kingdom are the most attractive environment for the female workforce , Al- Riyadh newspaper ,)2019(. Retrieved from: https://www.alriyadh.com/1746721. Al-Subaie, Munira. Problems of Saudi women working in shops: A field study on the governorates of Riyadh and Al-Kharj , Journal of Scientific Research in Education: Ain Shams University - Girls’ College of Arts, Sciences and Education, Vol.19, )2(, 137 – 168, )2018(. Abu Samra, Mahmoud and Al-Titi, Mohammad. Scientific Research Methods from Clarification to Empowerment, Amman:Al- Yazuri Scientific Publishing and Distribution House, 2019. Al-Shehri, Hanan. Challenges facing women working in the private sector: a field study, Jill Journal of Humanities and Social Sciences: Jill Centre for Scientific Research, Vol.6, )94(, 39 – 54, )2019(. Al-Otaibi, Hind. Social and occupational problems facing women working in womens supply stores: A study applied to a sample of Saudi female workers in women›s supply stores in Jeddah». Social Affairs: Society of Sociologists in Sharjah, Vol. 35, pp. 138, 221-274, )2018(. Alassaf, Saleh. .Introduction to research in behavioral sciences. Riyadh: Obeikan Library,1995. Ministry of Health. pregnancy and labor , Ministry of Health, )2022(. Retrieved from: https://www.moh.gov.sa/HealthAwareness/ EducationalContent/wh/Pages/Work.aspx Ministry of Labour. A guide to women›s work in the private sector , Ministry of Labour , )1435 AH(. Retrieved from http:// www.wafa.com.sa/photoGallary/author/ FTP/0005500055.pdf Ministry of Human Resources and Social Development. Regulatory controls for private children›s hospitality centers, Ministry of Human Resources and Social Development, )1443 AH(. Retrieved from https://hrsd.gov.sa/sites/default/ files/1112021.pdf Ministry of Labor. Ministerial Resolution No. 400/1, Ministry of Labor, )1428 AH(. Retrieved from https://sosh.hrsd.gov.sa/ar/ Technical-roles-and-regulations. English References Ahmed, W., & Hassanain, M. A. Post-occupancy evaluation of a university shopping mall facility», Architecture Civil Engineering Environment, 5-15, )2020(. Alevantis, L., Wagner, J., Fisk, W., Sullivan, D., Faulkner, D., Gundel, L., Flessel, P. Designing for smoking rooms», ASHRAE Journal, 26-32, )2003(. Alnuman, N., & Altaweel, M. Z. Investigation of the acoustical environment in a shopping mall and its correlation to the acoustic comfort of the workers, Applied Sciences )Switzerland(, )2020(. Arsan, T., & Kepez, O. Early steps in automated behavior mapping via indoor sensors. Sensors )Switzerland(, Vol.17,)12( , )2017(. 423 مجلة العمارة والتخطيط، م 34 )4(، الرياض )2022م / 1444هـ ( Azhari, N. F., Salam, H., & Hasbullah, M. N. Baby Care Room in shopping malls: Accessibility to Malaysian Public, Procedia - Social and Behavioral Sciences, Vol.35,)2012(. Buxton, P. Metric handbook: planning and design data. Routledge, 2018. Britanik, K. L. Where are the ladies’ rest rooms? The evolution of women-only resting rooms amid social changes of the early twentieth century, )2012(. Cetin, C., Ballice, G., & Tuna Ultav, Z. Satisfaction of Healthcare Staff With the Quality of Working and Resting Areas: Healthcare Interiors in the City oİzmi̇r, Turkey, Gazi UniversityJournal of Science, )2019( Dahlberg, R., Karlqvist, L., Bildt, C., & Nykvist, K. Do work technique and musculoskeletal symptoms differ between men and women performing the same type of work tasks?, Applied Ergonomics, Vol.35,)6( , 521-529. )2004(. Ellard, C. Places of the heart: The psychogeography of everyday life, Bellevue literary press, )2015(. Greed, C. Join the queue: Including women’s toilet needs in public spaces. The Sociological Review, Vol.67,)4( , 908-926, )2019(. Greene, R. R. Human Behavior Theory and Social Work Practice, Routledge, )2017(. Hardwick, M. J. Mall Maker: Victor Gruen, architect of an American dream. University of Pennsylvania Press, )2015(. Ibrahim, I., Awad, A., & Ahmed, M. THE CALIBRATION OF SHOPPING CENTER IN EGYPT ACCORDING TO INTERNATIONAL STANDARDS. Journal of Engineering Sciences, Vol.47,)1( ,86- 113, )2019(. Johansen, M. K. Gender differences in walking with respect to movement of the pelvis», Doctoral dissertation, University of British Columbia, )1996(. Michon, R., Yu, H., Smith, D., & Chebat, J. C. «The influence of mall environment on female fashion shoppers› value and behavior», Journal of Fashion Marketing and Management, 456-468, )2008(. Park, N. K., & Farr, C. A. The effects of lighting on consumers› emotions and behavioral intentions in a retail environment: A cross‐ cultural comparison. Journal of Interior Design, 17-32, )2007(. Randolph, S. A. Stress, working women, and an occupational stress model, Occupational Health Nursing, Vol.32,)12(, 622-625, )1984(. Sarial, A. S., Utaberta, N., Ismail, N. A., Ariffin, N. F., Yunos, M. Y., & Ismail, S. Evaluation of the Standard Design of the Prayer Room in shopping mall. Advances in Environmental Biology, Vol.9,)24( , 22-26. )2015(. Sekine, M., Chandola, T., Martikainen, P., Marmot, M., & Kagamimori, S. Sex differences in physical and mental functioning of Japanese civil servants: explanations from work and family characteristics. Social science & medicine, Vol.71,)12( 2091-2099, )2010(. مها منصور الزهراني؛ محمد سعيد العيسان الغامدي: الاحتياجات الفراغية للمرأة العاملة في مراكز التسوق الُمغلقة في مدينة الرياض.424 Spatial Needs of Working Women in Shopping Malls in Riyadh Maha Mansour Alzahrani Mohammad Alissan Alghamdi Department of Architecture and Building Science, College of Architecture and Planning, King Saud Univer- sity, Riyadh, Saudi Arabia. mahaalzahrani9@gmail.com malissan@ksu.edu.sa Received 8/12/2021; accepted for publication 7/6/2022 Abstract. The number of working women in shopping malls in Saudi Arabia has increased due to women’s empowerment and the diversification of employment opportunities. Since more women are working in these facilities, the behavior of using the spaces for purposes other than what they were designed for has spread. Practicing this behavior may be due to the lack of spaces required for women in the workplace, or it may be due to the unsuitable design of the spaces for women. As a result, this study investigates the extent to which shopping mall buildings can accommodate the spatial needs of working women. The research methodology is divided into two stages: the first stage is to ensure that shopping mall buildings provide the spaces needed by women in the workplace. The second stage is a post-occupancy behavioral evaluation to assess the appropriateness of the design of the spaces for women. The findings showed that shopping mall buildings lack many of the spaces that women require at the workplace, and even if these spaces are available, their design is unsuitable for women. Consequently, women use some of these spaces for purposes other than what they were designed for. Key words: Spatial Needs, Shopping Malls, Working Women, Post-Occupancy Evaluation. doi:10.33948/JAP-KSU-34-4-3   אאאא    אFאLLWE٢٠  אאFKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKWEKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK  אאLאFאLאKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKWEKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK  KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKWKKKKKKKKKKKאאKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKWKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKWאא  אKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKWKאKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKWאKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKWאKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKWKKKKKKKKK  אאKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKWKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK    אWF E  אאW      אאW        אW א   FE א  אWF E  אWKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK     אWKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK    אאWאאאאאאאF١٥Eא אK    אאאאאאא  אא–א–KK٦٨٩٥٣١١٥٣٧א  ١١٤٦٧٢٨٧٠F٩٦٦+E١١٤٦٧٢٨٩٤F٩٦٦+Eאאksupress@ksu.edu.sa  אאhttp://ksupress.ksu.edu.sa 