إحصائيات لـ أثر أنظمة عمل الأداء العالي في تعزيز مستوى أداء الشركات: الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية (دراسة تطبيقية على شركة يمن موبايل للاتصالات في اليمن)
زيارة إجمالية
| views | |
|---|---|
| أثر أنظمة عمل الأداء العالي في تعزيز مستوى أداء الشركات: الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية (دراسة تطبيقية على شركة يمن موبايل للاتصالات في اليمن) | 7 |
إجمالي الزيارات لكل شهر
| views | |
|---|---|
| March 2026 | 0 |
| April 2026 | 0 |
| May 2026 | 0 |
| June 2026 | 4 |
| July 2026 | 0 |
| August 2026 | 2 |
| September 2026 | 0 |
زيارات الملف
| views | |
|---|---|
| Articles_3571.pdf | 32 |
أعلى المشاهدات على مستوى البلد
| views | |
|---|---|
| Saudi Arabia | 4 |
| Singapore | 1 |
| United States | 1 |
| Yemen | 1 |
أعلى المشاهدات على مستوى المدينة
| views | |
|---|---|
| Riyadh | 4 |
| Sanaa | 1 |