إحصائيات لـ أثر أنظمة عمل الأداء العالي في تعزيز مستوى أداء الشركات: الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية (دراسة تطبيقية على شركة يمن موبايل للاتصالات في اليمن)
زيارة إجمالية
| views | |
|---|---|
| أثر أنظمة عمل الأداء العالي في تعزيز مستوى أداء الشركات: الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية (دراسة تطبيقية على شركة يمن موبايل للاتصالات في اليمن) | 1 |
إجمالي الزيارات لكل شهر
| views | |
|---|---|
| November 2025 | 0 |
| December 2025 | 0 |
| January 2026 | 1 |
| February 2026 | 0 |
| March 2026 | 0 |
| April 2026 | 0 |
| May 2026 | 0 |
زيارات الملف
| views | |
|---|---|
| Articles_3571.pdf | 21 |
أعلى المشاهدات على مستوى البلد
| views | |
|---|---|
| Singapore | 1 |