مراجعة حسب الطلب المؤلف "مازن فارس رشيد"

يظهر الآن 1 - 2 من 2

ميتاداتا فقط
الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ومتطلبات المستقبل
(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/1996) مازن فارس رشيد
تهدف هذه الدراسة إلى بحث مفهوم الخدمة المدنية وتحليلها في الأجهزة العامة المدنية بشكل عام، مع التركيز على تطبيق هذا المفهوم في المملكة العربية السعودية بشكل خاص، ومن هنا تبدأ الدراسة باستعراض أهمية هذا المفهوم، والأهداف الأساسية التي تسعى نظم الخدمة المدنية إلى تحقيقها ثم تستعرض مفهوم الإدارة المركزية واللامركزية للخدمة المدنية، ثم تتناول الأشكال التنظيمية المختلفة لأجهزة الخدمة المدنية وتطبيقاتها الرئيسية في أنظمة الخدمة المدنية بشكل عام. بعد ذلك يتم الانتقال إلى بحث الخلفية التاريخية والظروف البيئية المحيطة بتطور أنظمة الخدمة المدنية وأجهزتها وأنشطتها المختلفة في المملكة العربية السعودية، ويتم التركيز بشكل خاص على النظام الحالي للخدمة المدنية في المملكة، والأجهزة ذات الصلة بإدارة الخدمة المدنية، وطبيعة العلاقة بين تلك الأجهزة، وفي الختام يتم استعراض أهم التحديات والمشكلات التي يُتوقع أن تواجه الخدمة المدنية، وضرورة التنبه المبكر لهذه التحديات والتعامل معها.
وصول حر
تقويم للحماية الدستورية والقانونية ((لنافخي الصافرات)) في القطاع العام الفيدرالي الأمريكي
(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/1994) مازن فارس رشيد
تركز هذه المقالة على ظاهرة متزايدة ويساء فهمها في كثير من الأحيان، وهي قيام موظفي القطاع العام بالكشف عما يعتقدون أنه ممارسات غير قانونية أو غير أخلاقية في منظماتهم. ومثل هذا التصرف أصبح يعرف بـ ((نفخ الصافرة)).
وتركز المقالة على موقفين متناقضين هما موقف الإدارة وموقف الموظفين. ففي المقام الأول فإن للإدارة حقوقاً تتمثل في توافر قدر من الكفاءة والولاء من جانب الموظفين، كما أن الموظفين من ناحية أخرى لهم الحق، كمواطنين وموظفين، في الكشف عن سوء التصرفات التي يعتقدون أنها قد تؤثر على المنظمة والمجتمع بشكل عام.
وتناقش هذه المقالة هذين الموقفين من خلال دراسة الخدمة العامة في الحكومة الفيدرالية الأمريكية وتمحيص الحقوق القانونية والدستورية للموظفين والإدارة. كما تقوم باستعراض الإجراءات المتبعة عندما يحدث أن موظفاً ((نفخ الصافرة)). وفي الختام نقوم بتقويم وتلخيص التعارض بين حقوق الموظفين والإدارة في هذا الصدد.
ويظهر التحليل في هذه الدراسة أن الموظفين الحكوميين يتمتعون نظرياً بحقوق جوهرية عندما يقومون بنفخ الصافرة من الناحية القانونية والدوستورية. ولكن مسألة نجاح مثل هذه الحقوق في توفير الحماية الفعلية للموظفين هو أمر آخر، إذ أنه إلى الآن لم تثبت مثل هذه الإجراءات فعاليتها في حماية حقوق الموظفين.