تقويم للحماية الدستورية والقانونية ((لنافخي الصافرات)) في القطاع العام الفيدرالي الأمريكي

تركز هذه المقالة على ظاهرة متزايدة ويساء فهمها في كثير من الأحيان، وهي قيام موظفي القطاع العام بالكشف عما يعتقدون أنه ممارسات غير قانونية أو غير أخلاقية في منظماتهم. ومثل هذا التصرف أصبح يعرف بـ ((نفخ الصافرة)).<br>وتركز المقالة على موقفين متناقضين هما موقف الإدارة وموقف الموظفين. ففي المقام الأول فإن للإدارة حقوقاً تتمثل في توافر قدر من الكفاءة والولاء من جانب الموظفين، كما أن الموظفين من ناحية أخرى لهم الحق، كمواطنين وموظفين، في الكشف عن سوء التصرفات التي يعتقدون أنها قد تؤثر على المنظمة والمجتمع بشكل عام.<br>وتناقش هذه المقالة هذين الموقفين من خلال دراسة الخدمة العامة في الحكومة الفيدرالية الأمريكية وتمحيص الحقوق القانونية والدستورية للموظفين والإدارة. كما تقوم باستعراض الإجراءات المتبعة عندما يحدث أن موظفاً ((نفخ الصافرة)). وفي الختام نقوم بتقويم وتلخيص التعارض بين حقوق الموظفين والإدارة في هذا الصدد.<br>ويظهر التحليل في هذه الدراسة أن الموظفين الحكوميين يتمتعون نظرياً بحقوق جوهرية عندما يقومون بنفخ الصافرة من الناحية القانونية والدوستورية. ولكن مسألة نجاح مثل هذه الحقوق في توفير الحماية الفعلية للموظفين هو أمر آخر، إذ أنه إلى الآن لم تثبت مثل هذه الإجراءات فعاليتها في حماية حقوق الموظفين. <br>