مراجعة حسب الطلب المؤلف "محمد مصطفى شيبه"
يظهر الآن 1 - 3 من 3
- النتائج لكل صفحة
- خيارات الفرز
مقالة وصول حر ثلاثة مداخل لتقدير احتياجات التدريب أثناء الخدمة للمرشدين الزراعيين بالمنطقة الوسطى بالمملكة العربية السعودية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/1993) محمد مصطفى شيبهاستهدفت هذه الدراسة تقدير احتياجات التدريب أثناء الخدمة للمرشدين الزراعيين وذلك باستخدام ثلاثة مداخل مختلفة وهي مقياس الاحتياجات المدركة، وقياس الاحتياجات المحسوبة باستخدام معادلة بوريك، وكذلك قياس الاحتياجات باستخدام معادلة معامل الاحتياجات التدريبية المحسوبة. وقد شملت الدراسة 59مرشدًا زراعيًا من العاملين في المنطقة الوسطى بالمملكة وهي عينة تشكل نحو 32% من إجمالي المرشدين الزراعيين العاملين في هذه المنطقة. وقد تم تصميم استمارة استبيان لجمع بيانات الدراسة وتم اختبارها مبدئيًّا وتطبيقها على المرشدين الزراعيين المبحوثين. واشتملت هذه الاستمارة على مجموعة من الأسئلة تتعلق بقياس احتياجات التدريب أثناء الخدمة للمرشدين الزراعيين في المجالات التي تعتبر ضرورية للآداء الفعال لوظيفة المرشد الزراعي، وهذه المجالات هي: إدارة وتنظيم الخدمة الإرشادية، تخطيط وتقويم البرامج الإرشادية، طرق ومعينات الإرشاد الزراعي، التنمية الريفية، الأبحاث والتقويم، والموضوعات الزراعية الفنية.
وقد تبين من نتائج الدراسة وجود درجات عالية من احتياجات التدريب أثناء الخدمة للمرشدين الزراعيين المبحوثين في جميع المجالات التي شملتها الدراسة، كما اتضح وجود إتساق في نتائج تطبيق المداخل الثلاثة موضع الاختبار. وقد أوصت الدراسة بضرورة تنظيم وعقد دورات تدريبية أثناء الخدمة للمرشدين الزراعيين بالمنطقة الوسطى في المجالات التي شملتها الدراسة.مقالة وصول حر دراسة تقويم لأنشطة التدريب الزراعي بوزارة الزراعة والمياه بالمملكة العربية السعودية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/1989) محمد مصطفى شيبهاستهدفت الدراسة استعراض المفاهيم المختلفة للتدريب، جهود وزارة الزراعية والمياه في تنمية وتدريب القوى العاملة بالقطاع الزراعي، وإيضاح تطور أعداد المتدربين والتغيرات التي طرأت على التدريب في الوزارة خلال الفترتين من 1390-1406هـ.
ولقد اعتمدت الدراسة أساساً على تقارير وزارة الزراعة والمياه وخبرة الباحث الشخصية، أظهرت نتائج البحث أن هناك تزايداً مستمراً في عدد المتدربين بمعدل مقداره 29 متدرباً سنوياً من جميع فئات المتدربين (منسوبي الوزارة-المزارعين وأبنائهم-طلبة الجامعة). واتضح أن أقل نسبة من المستفيدين من التدريب هي فئة المزارعين وأبنائهم. وتوصي الدراسة بالاستمرار في تدعيم أجهزة التدريب الحكومية عن طريق مدها بالمدربين المؤهلين والوسائل الحديثة للتدريب، ومتابعة المتدربين، وزيادة الدورات التدريبية للمساعدين الفنيين، والعمل على إيجاد توازن بين المجالات الزراعية وذلك بالتدريب بالمجالات التي لم يتطرق لها التدريب سابقاً.مقالة وصول حر دراسة تقويم لأنشطة التدريب الزراعي بوزارة الزراعة والمياه بالمملكة العربية السعودية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/1989) محمد مصطفى شيبهاستهدفت الدراسة استعراض المفاهيم المختلفة للتدريب، جهود وزارة الزراعية والمياه في تنمية وتدريب القوى العاملة بالقطاع الزراعي، وإيضاح تطور أعداد المتدربين والتغيرات التي طرأت على التدريب في الوزارة خلال الفترتين من 1390-1406هـ.
ولقد اعتمدت الدراسة أساساً على تقارير وزارة الزراعة والمياه وخبرة الباحث الشخصية، أظهرت نتائج البحث أن هناك تزايداً مستمراً في عدد المتدربين بمعدل مقداره 29 متدرباً سنوياً من جميع فئات المتدربين (منسوبي الوزارة-المزارعين وأبنائهم-طلبة الجامعة). واتضح أن أقل نسبة من المستفيدين من التدريب هي فئة المزارعين وأبنائهم. وتوصي الدراسة بالاستمرار في تدعيم أجهزة التدريب الحكومية عن طريق مدها بالمدربين المؤهلين والوسائل الحديثة للتدريب، ومتابعة المتدربين، وزيادة الدورات التدريبية للمساعدين الفنيين، والعمل على إيجاد توازن بين المجالات الزراعية وذلك بالتدريب بالمجالات التي لم يتطرق لها التدريب سابقاً.