العدد 1
URI الجديد لهذه الكائناتhttps://ksu.otcloud.co.ke/handle/ksu-press/764
استعراض
7 النتائج
نتائج البحث
مقالة وصول حر تحليل المعيار السعودي المقترح للمحاسبة عن الإعانات والمنح الحكومية – مع دراسة مقارنة(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2004) أسامة بن فهد الحيزانتقوم لجنة معايير المحاسبة بالهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين حالياً بدراسة مشروع المعيار المحاسبي المقترح عن الإعانات والمنح الحكومية وتهدف هذه الدراسة إلى استعراض المعيار المقترح وتحليله ومقارنة مع بعض المعايير المماثلة الصادرة من بعض المنظمات أو الهيئات العالمية، وتحديداً المعيار رقم 116 الصادر عن مجلس معايير المحاسبة المالية الأمريكي Fasb، والمعيار رقم 4 الصادر عن مجلس معايير المحاسبة في المملكة المتحدة ASB والمعيار رقم 20 الصادر عن لجنة معايير المحاسبة الدولية IASC حالياً مجلس معايير المحاسبة الدولية ASB ولقد تناولت الدراسة المقارنة العناصر التالية: تعريف الإعانات والمنح الحكمية نطاق وهدف المعيار وأسس القياس والإثبات المحاسبي والعرض والإفصاح المحاسبي.
وتشير نتائج الدراسة إلى أنه من الضروري بناء معيار للمحاسبة عن الإعانات والمنح الحكومية لخصوصية هذه المعلومة، والحاجة الضرورية إلى قياسها وعرضها والإفصاح عنها بالقوائم والتقارير المالية للمنشآت بالمملكة العربية السعودية. وذلك تحقيقاً لمنفعة المعلومات المالية في تقييم الأداء وترشيد اتخاذ القرارات عند أدنى تكلفة ممكنة؛ ومن أجل تحقيق منافع التنسيق بين سياسات المعالجة المحاسبية والحد من التضارب والتعارض إلى أدنى حد ممكن توصي هذه الدراسة بضرورة الإسراع في إصدار المعاير السعودي المقترح.مقالة وصول حر العلاقة بين مستوى إدراك فاعلية وعدالة نظام تقويم الأداء وكل من الأداء الوظيفي، والرضا الوظيفي، والولاء التنظيمي، والثقة التنظيمية في الوزارات الخدمية الأردنية "دراسة ميدانية"(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2004) نضال صالح الحوامدةتهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين فاعلية وعدالة نظام تقويم الأداء وبين كل من الأداء الوظيفي والرضا الوظيفي، والولاء التنظيمي، والثقة التنظيمية في وزارات قطاع الخدمات في الأردن، حيث قام الباحث بتجميع البيانات من عينة عشوائية مكونة من (483) موظفاً واستخدمت الدراسة أساليب إحصاية وصفية وتحليلية للإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار الفرضيات، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية:
1- وجود علاقة معنوية وموجبة بين إدراك العاملين الفاعلية نظام تقويم الأداء وبين كل من الأداء الوظيفي، والرضا الوظيفي، والولاء التنظيمي، والثقة التنظيمية.
2- وجود علاقة معنوية وموجبة بين إدراك العاملين لعادلة نظام تقويم الأداء وبين كل من الأداء الوظيفي، والرضا الوظيفي، والولاء التنظيمي، والثقة التنظيمية.مقالة وصول حر تداعيات ارتفاع معدل الخصم عن معدل الفائدة على الودائع المتبادلة بين البنوك لمدة ليلة في دول الكويت(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2004) احمد عبالمحسن الرفاعي; محمد إبراهيم السقانظراً للوضع العام الذي اتسم به سوق الودائع المتبادلة بين البنوك لمدة ليلة خلال فترة الدراسة، والمتمثل في كون معدل الخصم أعلى من معدل الفائدة على الودائع المتبادلة بين البنوك لمدة ليلة، فقد تم إجراء هذه الدراسة للتحقيق من انعكاسات هذه الأوضاع على أداء السوق وسلوك الوحدات العاملة فيه. وفي سبيل ذلك تم بناء وتقدير نموذج مختصر لمحددات العوائد الزائدة في سوق ما بين البنوك بدولة الكويت وقد أوضحت النتائج أن البنوك المقترضة، باختيارها والاستثمار في أصول مالية طويلة الأجل، تحقق عائداً صافياً أعلى من البنوك المقرضة. والتي تميل إلى الاستثمار قصير الأجل. ويأخذ أثر أيام الأسبوع في الاعتبار اتضح أن يوم الثلاثاء ذو تأثير موجب على العوائد الزائدة. كما اتضح أنه ليس باستطاعة أياً من البنوك العاملة في سوق الودائع المتبادلة بين البنوك أن يؤثر على السوق بمفرده. غير أن اهم النتائد الدراسية هي أن السياسة النقدية للفترة قيد الدراسة والمتعلقة بمعدل الخصم تشجع البنوك على الاقتراض على المدى القصير وتكوين محافظ استثمارية طويلة الأجل، مما يزيد من درجة المخاطرة في الأسواق المحلية. وتقترح الدراسة العمل على رفع كفاءة سوق الودائع المتبادلة بين البنوك حتى يرفع ذلك من درجة سيولة السندات الحكومية. كما تدعو الدراسة إلى تصدي التوفيق بين معدل الخصم ومعدل الفائدة على الودائع في سوق الودائع المتبادلة ما بين البنوك وذلك من خلال تفعيل السياسة المالية.مقالة وصول حر نمذجة ديناميكيات تعادل القوة الشرائية (PPP): حالة ومعدلات الصرف الحقيقية للريال السعودي(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2004) أحمد بن عبدالله علي عسيريتفحص الدراسة سلوك معدلات الصرف الحقيقية الثنائية بين المملكة العربية السعودية وسبعة عشر اقتصاداً رئيسياً وتبدأ فترة الفحص القياسي من يناير 1980م وتنتهي في ديسمبر 2000م، فيما عدا الدول الأوروبية حيث تنتهي في ديسمبر 1998م، وعلى الرغم من أنه لا يمكن رفض فرضية جذر الواحد في جميع الحالات والكامل الفترة. فإن الدراسة توضح أنه عندما تقطع فترة العينة من الأعلى فإن قبول فرض العودة إلى الوسط يصبح منتشراً. وتقدم الدراسة شاهداً على وجود GARCH معنوي في سلوك معدلات الصرف هذه للفترات التي يمكن فيها اقتراب دالة اللوغاريتم الاحتمالية وتوضح خلوها من أي مكافآت مخاطرة معنوية وتأخذ الدراسة أيضاً في عين الاعتبار الاستجابات الديناميكية أللصدمات في بعض معدلات الصرف وتتعرف على المصادر الاسمية والحقيقية لهذه الصدمات.مقالة وصول حر تنمية المصادرالبشرية وأثرها على النمو الاقتصادي في المملكه(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2004) عبدالله حمدان الباتليعتبر الاستثمار ي رأس المال البشري مهما للنمو والتنمية الأقتصادية. كذلك فأنه من المؤكد أن التعليم واكتساب المهارات لا يقتصر مردودها على الفرد فقط بل يتعدى الى المجتمع ككل.
لقد أدركت المملكة منذ البداية وذلك عن طريق الخطط الخمسية أهمية تنمية المصادر البشرية لاعتبارها هدفا مهما في استراتيجيات التنمية الأقتصادية. ويتوضح ذلك أكثر عند التمعن في خطط التنمية المتعاقبة وما أولته من أهمية لذلك عن طريق الأنفاق الكبير خلال السنوات الماضية.
باستخدام التطورات الحديثة في الاقتصاد القياسي تقوم هذه الدراسة بمحاولة قياس تأثير السياسات الحكومية في المملكة تجاه التعليم والتدريب واكساب المهارات وأهمية ذلك على التنمية الأقتصادبة. وتبين النتائج التي تم التوصل إليها على نجاح هذه السياسات وذلك للتأثير الأيجابي لسياسات تنمية المصادر البشرية على التنمية الاقتصارية في المملكه.مقالة وصول حر (التقدم التكنولوجي المفسر داخلياً والتحول الهيكلي للإنتاج والتجارة)(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2004) عدنان فضل أبو الهيجاءتهدف هذه الدراسة إلى بناء نموذج نظري يشرح العلاقة التي تربط التقدم التكنولوجي الحاصل في العديد من البلدان العالمية بالتغيرات الهيكلية المصاحبة سواء في الأنماط الإنتاجية أو التجارية . يقوم النموذج المقترح على افتراض أن التقدم التكنولوجي يتجسد على شكل مدخلات رأسمالية محسنة، وان رأس المال البشري يعد عنصراً أساسياً في عمليات استيعاب التكنولوجيا الحديثة, ويخرج هذا النموذج بمجموعة من النتائج من أبرزها أن الكثافة الرأسمالية للإنتاج تزداد مع استمرارية التقدم التكنولوجي، وأن المزايا التنافسية لبلد ما تتحدد من خلال الفجوات السائدة في المستوى التكنولوجي وفي مستويات الأجور بين ذلك البلد وشركائه التجاريين.مقالة وصول حر تحليل اسعار الأسهم في الإمارات العربية المتحدة باستخدام التكامل المشترك المتعدد(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2004) معاوية محمد العوض; عقيل محمد هادي حسنيهدف هذا البحث إلى دراسة القدرة على توقع التغييرات في بعض أسعار الأسهم في سوق الأوراق المالية غير الرسمي في دولة الإمارات العربية المتحدة و ذلك بالنظر لتغيرات أسعار أسهم أخرى في السوق نفسه. و تستخدم الدراسة لهذا الشأن بعض الطرق المتطورة في دراسات تحليل السلاسل الزمنية مثل التكامل المشترك و علاقات السببية. وقد قسمت اسهم الشركات المستخدمة في هذه الدراسة لمجموعتين تضم الأولى أسهم البنوك و التأمين و الخدمات بينما تضم الثانية أسهم البنوك الكبيرة و المتوسطة و الصغيرة. و تشير النتائج الرئيسة للبحث إلى أنه توجد علاقات قوية بين أسعار الأسهم ضمن كل مجموعة سواء على المدى الزمني الطويل أو القصير أي أن هنالك مقدرة عالية على استخدام التغييرات في أسعار بعض الأسهم لاستقراء التغييرات المستقبلية لأسعار الأسهم الأخرى. هذه النتيجة تشير إلى الضعف الشديد في كفاءة سوق الأسهم غير الرسمي في دولة الإمارات العربية المتحدة.