(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2000) أحمد سليمان بن عبيد
تهدف هذه الدراية إلى اختيار صحة نقد كينز للنظرية الكلاسيكية للعمالة، والمتمثل في أنه لا يمكن أن يكون الأجر الحقيقي مقياسا سليما للاستخدامات الأخرى للعمالة، لذا تقوم هذه الدراسة باختبار إمكانية حدوث بطالة إجبارية ي سوق العمل وذلك عندما يرتفع المستوى العام للأسعار أو عندما تكون الأجور غير مرنة في الاتجاه السفلي ونهجت هذه الدراسة تحليلا وصفيا لمستويات الأجور والأسعار ومعدلات البطالة لسبع من الدول الصناعية في الفترة ما بعد تحليلا وصفيا لمستويات الأجور والأسعار ومعدلات البطالة لسبع من الدول الصناعية في الفترة ما بعد الحرب العالمية الثانية وبتحليل المعلومات عن هذه المتغيرات توصلت الدراسة إلى أن النقد الكنزي للنظرية الكلاسيكية للعمالة لا يزال صحيحا، إذ ارتفعت البطالة الإجبارية في هذه الدول نتيجة لارتفاع المستويات العامة للأسعار، ونتيجة لأن مستويات الأجور غير مرنة في الاتجاه السفلي .
