اتجاهات موظفي بلديات محافظة البلقاء في الأردن نحو الانتخاب والتعيين في المجالس البلدية: دراسة ميدانية تحليلية

ملخص البحث. هدفت الدراسة للتعرّف على آراء واتجاهات موظفي بلديات محافظة البلقاء في الأردن نحو الانتخابوالتعيين في المجالس البلدية، من حيث تعيين رؤساء المجالس البلدية وتعيين نصف أعضاء المجالس البلدية وتحديدالأسلوب الأمثل لاختيار رؤساء المجالس البلدية وأعضائها والتعرف على آراء موظفي البلديات واتجاهاتهم نحومساهمة القانون الحالي للبلديات في دعم الديمقراطية والتعددية السياسية وتعزيزهما، والتعرف على آراء موظفيالبلديات واتجاهاتهم نحو نظام الصوت الواحد ومدى إسهامه في تحقيق العدالة والمساواة في المجتمع الأردني والتوصلإلى نتائج وتوصيات يمكن أن تسهم في تطوير الإدارة المحلية في الأردن.تكوّن مجتمع الدراسة من موظفي الإدارتين العليا والوسطى وموظفاتهما العاملين في بلديات محافظة البلقاءفي الأردن، وقد بلغ مجتمع الدراسة ) 702 ( موظفاً وموظفةً، وتكوّنت عيّنة الدراسة من ) 176 ( موظّفاً وموظّفةً.واستخدم الباحثان المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، وتحليل التباين الأحادي، وقيمة )ت(، وقيمة )ف(،ومجموع المربعات ومتوسطها، ودرجات الحرية، ومستوى الدلالة في معالجة بيانات الدراسة، وتوصّلا إلى وجود فروقٍ0.05 ( في اتجاهات موظّفي البلديات وموظّفاتها في محافظة البلقاء الأردنية نحو ≤ α( دالةٍ إحصائياً عند مستوى دلالةمجالات الدراسة جميعها وكانت لصالح الإناث في مجالي قانون البلديات وعملية التعيين ولصالح الذكور في مجال عملية0.05 ( في اتجاهات موظّفي البلديات ≤ α( الانتخاب كما توصّلا إلى وجود فروقٍ دالةٍ إحصائياً عند مستوى دلالةوموظّفاتها في محافظة البلقاء نحو مجالات الدراسة تبعا لمتغير العمر في مجالي قانون البلديات وعملية التعيين وعدموجود فروق دالة إحصائياً تعود لمتغير المؤهل العلمي للموظف وفي جميع مجالات الدراسة.كما توصلا إلى وجود فروق دالة إحصائياً في اتجاهات الموظفين نحو قانون البلديات وعملية الانتخاب تعودلمتغير الخبرة الوظيفية وعدم وجود فروق دالة إحصائياً نحو عملية التعيين للمتغير نفسه. وانتهت الدراسة بعدد منالتوصيات أهمها تعديل قانون البلديات بما يعزز الديمقراطية والتعددية السياسية، واشتراط الحصول على مؤهل لايقل عن البكالوريوس لرئيس البلدية والدبلوم المتوسط للعضو وانتخاب الرئيس وكامل الأعضاء انتخابا مباشراً منالشعب وإلغاء نظام الصوت الواحد.