العلاقة التنظيمية بين وضوح الأهداف وغموض الدور  وصراع وضغط العمل في القطاع العام بدولة الكويت

صفحة المقالة البسيطة
dc.contributor.authorفضل صباح الفضليar
dc.date.accessioned2025-01-05T07:56:40Z
dc.date.issued01/07/1999ar
dc.description.abstractحتى مع أهمية متغير ضغط العمل أو توتره وتأثيره في النواحي الصحية والسلوكية والإنتاجية، ومع الاهتمام الواضح الذي وجده هذا المتغير في أدب الغرب ودراساته فإنه لم يلق الاهتمام المناسب في الدراسات والبحوث العربية. لذلك يأتي هذا البحث لينضم إلى مجموعة الدراسات العربية المعدودة في هذا المجال. ويهدف البحث إلى التحقق من طبيعة العلاقة بين وضوح الأهداف التنظيمية العامة، وغموض الدور، وصراع الدور، وضغط العمل في القطاع الحكومي بدولة الكويت إضافة إلى التعرف على متوسطات تلك المتغيّرات لدى عينة الدراسة.<br>وقد توصلت نتائج البحث إلى التأكيد على العلاقة بين ضغط العمل وبين مدى وضوح الأهداف التنظيمية العامة، وغموض الدور، وصراع الدور، إضافة إلى الكشف عن أولوية متغير صراع الدور في التأثير في ضغط العمل. كما توصلت النتائج إلى الكشف عن وجود علاقة معنوية بين متوسطات ضغط العمل وبعض الصفات الديموغرافية مثل النوع والمركز الوظيفي.ar
dc.identifier.sourceId1747ar
dc.identifier.sourceURLhttps://ksupress.ksu.edu.sa/Ar/Lists/JournalAricle/DispForm.aspx?ID=1747ar
dc.identifier.urihttps://ksu.otcloud.co.ke/handle/ksu-press/3676
dc.provenance(قدم للنشر في 16/5/1417 هـ، وقبل للنشر في 8/8/1417 هـ)ar
dc.publisherدار جامعة الملك سعود للنشرar
dc.publisherKing Saud University Pressen
dc.relation.issueالعدد 2ar
dc.relation.issueIssue 2en
dc.relation.journalمجلة العلوم الإداريةar
dc.relation.journalManagement Sciencesen
dc.relation.volumeالمجلد 11ar
dc.relation.volumeVolume 11en
dc.titleالعلاقة التنظيمية بين وضوح الأهداف وغموض الدور  وصراع وضغط العمل في القطاع العام بدولة الكويتar
dc.typeJournal Articleen
dspace.entity.typeJournalArticle

ملفات

الحزمة الرئيسية

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
V11M130R1951.pdf
الحجم:
1.9 MB
التنسيق:
Adobe Portable Document Format
الوصف:
V11M130R1951.pdf
تنزيل

المجموعات

العدد 2