قياس مواقف المديرين من بعض الظواهر المسلكية المحظورة على الموظف العام: دراسة ميدانية
| dc.contributor.author | محمد عبدالفتاح ياغي | ar |
| dc.date.accessioned | 2025-01-05T07:39:13Z | |
| dc.date.issued | 01/07/1991 | ar |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى محاولة التعرف على طبيعة العلاقة بين الصفات الشخصية للمديريين السعوديين في الخدمة العانة وبين درجة مراعاتهم بعض المسلكيات الوظيفية المحظورة على الموظف العام التي نص عليها نظام الخدمة المدنية السعودي.<br>وقد تم جمع المعلومات عن طريق استخدام استثمار استقصاء حالات إدارية موجزة حول: استغلال نفوذ الوظيفة، الاستقامة الشخصية، قبول السلطة الرئاسية، الوساطة والمحسوبية، إفشاء أسرار الوظيفة، والتدريب في مجال أخلاقيات الوظيفة العامة.<br>وقد أسفرت الدراسة عن مجموعة من النتائج التي مفادها أن مواقف المديرين -رغم بعض المواقف السلبية الضعيفة- تجاه مراعاتهم الواجبات المسلكية للوظيفة العامة تعتبر ايجابية. وعليه، فهي تعتبر مؤشراً إيجابياً جيداً نحو الالتزام بالمبادئ الأخلاقية للوظيفة العامة. | ar |
| dc.identifier.sourceId | 894 | ar |
| dc.identifier.sourceURL | https://ksupress.ksu.edu.sa/Ar/Lists/JournalAricle/DispForm.aspx?ID=894 | ar |
| dc.identifier.uri | https://ksu.otcloud.co.ke/handle/ksu-press/3506 | |
| dc.provenance | (قدم للنشر في 20/10/1410هـ، وقبل للنشر في 16/4/1411هـ) | ar |
| dc.publisher | دار جامعة الملك سعود للنشر | ar |
| dc.publisher | King Saud University Press | en |
| dc.relation.issue | العدد 2 | ar |
| dc.relation.issue | Issue 2 | en |
| dc.relation.journal | مجلة العلوم الإدارية | ar |
| dc.relation.journal | Management Sciences | en |
| dc.relation.volume | المجلد 3 | ar |
| dc.relation.volume | Volume 3 | en |
| dc.title | قياس مواقف المديرين من بعض الظواهر المسلكية المحظورة على الموظف العام: دراسة ميدانية | ar |
| dc.type | Journal Article | en |
| dspace.entity.type | JournalArticle |
ملفات
الحزمة الرئيسية
1 - 1 من 1