أسباب الصراعات التنظيمية في الأجهزة المركزية بالمملكة العربية السعودية : دراسة استطلاعيه

تعني هذه الدراسة بتحليل ظاهرة الصراعات التنظيمية في الأجهزة الإدارية بالمملكة العربية السعودية. وقد تضمنت الدراسة عدة أجزاء، تم التركيز فيها على تحديد الإطار العام للمشكلة وأهمية دراستها، وأهداف الدراسة ومحدداتها، ثم المنهجية التي تم استخدامها في الدراسة. وكذلك تم في أجزاء أخرى إجراء مناقشة موضوعية مستفيضة عن مفهوم وطبيعة الصراع التنظيمي، مراحل تطوره، مستوياته وتصنيفاته، وآثاره، وأساليب إدارة الصراع. ثم تم تقديم تحليل موضوعي مسهب للأسباب الإدارية، والتنظيمية، والاجتماعية، والثقافة المؤدية إلى ظهور الصراعات التنظيمية في الأجهزة الإدارية . وأخيرا، تم تحليل البيانات والمعلومات الميدانية المستقاة من مجتمع الدراسة، وأرسى هذا الجزء عشرة عوامل رئيسية كمسببات للصراع التنظيمي في الأجهزة الإدارية بالمملكة العربية السعودية ، وفي نهاية التحليل تم رصد النتائج التي توصلت إليها الدراسة الميدانية والتي عكست العلاقة المتنوعة للعوامل المتعددة التي تؤدي إلى نشوء تلك الصراعات التنظيمية في الأجهزة الإدارية في المملكة العربية السعودية، وذلك من المنظور التحليلي الإحصائي وأخيرا تم تقديم عدد من التوصيات الهامة المتعلقة بكيفية إدارة ظاهرة الصراع التنظيمي في الأجهزة الإدارية السعودية، والتخفيف من حدة تأثيره على تحقيق تلك الأجهزة لأهدافها .