هوية الإدارة العامة في القرن الجديد: دراسة استطلاعية

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إلى مستقبل الإدارة العامة كحقل علمي وكمهنة من خلال تقديم تحليل نظري مكثف ودراسة ميدانية للكشف عن اتجاهات عينة من العاملين في مؤسسات القطاع العام والمختلط في الأردن، وتستخدم هده الدراسة الأسلوب الوصفي التحليلي وأسلوب الدراسة الميدانية لتحقيق أغراضها.<br> 1- وجود غموض نسبي في هوية الإدارة العامة بدليل الجدلية الفكرية المزمنة وآراء المبحوثين بهذا الشأن رغم اعترافهم بها كمهنة لها قواعدها العلمية والأخلاقية.<br> 2- اتفاق المبحوثين على ضرورة إجراء تغيير في مختلف جوانب حقل في مختلف جوانب حقل ومهنة الإدارة العامة لأساب موجبة لهذا التغيير تتضمن التحولات التكنولوجية والمعرفية والإقتصادية والسياسية والاجتماعية والتخاصية والعولمة. <br> 3- تتصف الإدارة العامة المطلوبة بالتركيز المهني والفني والمعلوماتي وأساليب رقابة متطورة والشفافية والتوجية اللامركزي وأداء وصورة كلية أفضل والتنظيم الشبكي، فجوة متناقصة بينها وبين إدارة الأعمال.<br> 4- تشمل متطلبات التحول في هوية الإدارة العامة التركيز الكمي والرقمي والمعرفي والمعلوماتية والتخطيط الاستراتجي والتركيز التقني وإعادة هيكلة التعليم الإداري ومؤسسات القطاع العام.<br> وأوصت الدراسة بضرورة تجاوز الباحثين في مجال الإدارة العامة للقضايا التقليدية التي أشبعت بحثا وتناول قضايا بحثية ملحة تتصل بواقع الإدارة العامة ومستقبلها كحقل علمي ومهنة متطورة. كما أوصت الدراسة بضرورة إعادة هيكلة برامج التعليم الإداري ومؤسساته بالإضافة إلى إعادة هيكلة مؤسسات القطاع العام في ضوء الدور المتغير للحكومات والمستجدات المحيطة بها.