منظومة القيم المؤثرة في النظام الإداري: دراسة مقارنة

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل منظومة القيم المؤثرة في النظام الإداري في إطار نظامي مقارن يشمل المجتمعات الرأسمالية الغربية والإسلامية والأردن. وتوصلت الدراسة إلى نتائج كان من أهمها اختلاف مصادر القيم وأنواعها وتفاوت الانسجام بين الفكر والممارسة ومدى التوافق بين القيم الشخصية والقيم التنظيمية واختلاف المضمون السلوكي للقيم وآلية الرقابة في النظم الإدارية المقارنة. كما أوصت الدراسة بضرورة إجراء دراسات ميدانية ومقارنة في مجال هذه الدراسة في أقطار عربية وإسلامية بهدف إغناء البحث والمعرفة في هذا المجال.