هل يمكن تدريس أخلاقيات الأعمال لمديري المستقبل في منظمات الأعمال في الدول النامية؟ مدخل اتصميم التجريبي

. سعت هذه الدراسة لتحقيق هدفين رئيسين يتمثل الهدف الأول في تقصي مدى تأثير تلقي الترديب على أخلاقيات الأعمال التجارية على الاتجاهات الأخلاقية لمجتمع الدراسة وهم مدراء المستقبل في الدول النامية مع الإدارة بشكل خاص إلى حالة دولة الإمارات العربية المتحدة، والهدف الثاني تناول ما يسمى بالنظرية الواقعية والتي ترى أن الموظف يميل للقيام ببعض التنازلات الأخلاقية لأسباب تتعلق بواقع العمل وضغوطاته.<br>للوصول إلى الأهداف المذكورة تم استخدام التصميم التجريبي للبحث حيث اختيرت مجموعتان (واحدة تجريبية والأخرى ضابطة). تلقت المجموعة الأولى تدريباً على أخلاقيات الأعمال التجارية (المعالجة التجريبية) بينما لم تتلقى المجموعة الثانية هذا التدريب. أشارت النتائج بأن التدريب على الأخلاقيات له تأثير على بعض الاتجاهات الأخلاقية للمجموعة التجريبية. كما أشارت الدراسة أيضاً إلى أن هناك علاقة ارتباط موجب بين الخبرة واستعداد الشخص لعمل تنازلات عن بعض الأخلاقيات وهي نتيجة تدعم ما تذهب إليه النظرية الواقعية.<br>وقد تم تحليل نتائج الدراسة وعمل بعض التوصيات لتحسين الممارسات الأخلاقية في سياق منشآت الأعمال على ضوء النتائج التي توصلت لها الدراسة.<br>