العدد 2
URI الجديد لهذه الكائناتhttps://ksu.otcloud.co.ke/handle/ksu-press/768
استعراض
4 النتائج
نتائج البحث
مقالة وصول حر إدارة التفاوض في المجالات التقنية: دراسة تطبيقية على صناعة النفط الكويتية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/2005) عبدالرحمن بن يوسف العلي; فؤاد بن عبداللطيف الرميحي; خلود بنت عبدالهادي العنزيهدفت الدراسة إلى الوقوف على الأهمية التي يوليها المديرون في صناعة النفط الكويتية للإعداد والتهيؤ للتفاوض لحيازة التقنية ، وتحليل الأهداف الرئيسية التي يسعى المفاوض لتحقيقها ،وهل للخلفية الديموغرافية للمديرين أثر في ذلك . وتم استقصاء المديرين العاملين في وزارة النفط ومؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة باستخدام عينة حصصية بلغت (170) مفردة ، وتم إجراء التحليلات الإحصائية على (122) استبانة .
واتضح من التحليل أن تسعة أنشطة من أنشطة الاستعداد والتهيؤ للتفاوض ( من 16 نشاطاً ) حصلت على تقييم عال ، مدللا على أن المديرين الكويتين العاملين في الصناعات النفطية ، واعون ومدركون لأهمية الإعداد والتهيؤ للتفاوض . ودلت اختبارات " ت " على أن العوامل الديموغرافية لها دور كبير في تفسير نظرة هؤلاء المديرين . وهذا يدل على أن اختيار المفاوضين لتمثل المنشأة مهم . وأبان التحليل العاملي أن الأبعاد المتعلقة بأنشطة الاستعداد للتفاوض انحصرت في أربعة عوامل هي : تحديد الوضع التفاوضي ، وتحديد الجوانب الإجرائية ، وتحديد حدود التفاوض ، وتحديد الفريق التفاوضي .
أما فيما يخص الاعتبارات التي تراعى من قبل المفاوض عند الإعداد للتفاوض لحيازة التقنية ، فقد أعطوا ثمانية أنشطة ( من 15 نشاطاً ) أهمية. وإجمالا كان التقييم متوسطا ويدل على أن هؤلاء المديرين، لا يرون أهمية لبعض الاعتبارات التقنية عند التفاوض . ودلت اختبارات " ت " على أن العوامل الديموغرافية لها دور كبير في توضيح سبب ذلك . واختصر التحليل العاملي هذه المتغيرات في ثلاثة عوامل رئيسة هي : البيئة الخارجية للتقنية ، والبعد المحلي للتفاوض التقني ، واعتبارات التقنية نفسها .
وبناء على نتائج الدراسة والتحليل المنطقي لدلالاتها أمكن التوصل إلى توصيات على مستوى القطاع والمنشأة ، وعلى مستوى المفاوض .مقالة وصول حر هوية الإدارة العامة في القرن الجديد: دراسة استطلاعية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/2005) نائل عبدالحافظ العواملةتهدف هذه الدراسة إلى التعرف إلى مستقبل الإدارة العامة كحقل علمي وكمهنة من خلال تقديم تحليل نظري مكثف ودراسة ميدانية للكشف عن اتجاهات عينة من العاملين في مؤسسات القطاع العام والمختلط في الأردن، وتستخدم هده الدراسة الأسلوب الوصفي التحليلي وأسلوب الدراسة الميدانية لتحقيق أغراضها.
1- وجود غموض نسبي في هوية الإدارة العامة بدليل الجدلية الفكرية المزمنة وآراء المبحوثين بهذا الشأن رغم اعترافهم بها كمهنة لها قواعدها العلمية والأخلاقية.
2- اتفاق المبحوثين على ضرورة إجراء تغيير في مختلف جوانب حقل في مختلف جوانب حقل ومهنة الإدارة العامة لأساب موجبة لهذا التغيير تتضمن التحولات التكنولوجية والمعرفية والإقتصادية والسياسية والاجتماعية والتخاصية والعولمة.
3- تتصف الإدارة العامة المطلوبة بالتركيز المهني والفني والمعلوماتي وأساليب رقابة متطورة والشفافية والتوجية اللامركزي وأداء وصورة كلية أفضل والتنظيم الشبكي، فجوة متناقصة بينها وبين إدارة الأعمال.
4- تشمل متطلبات التحول في هوية الإدارة العامة التركيز الكمي والرقمي والمعرفي والمعلوماتية والتخطيط الاستراتجي والتركيز التقني وإعادة هيكلة التعليم الإداري ومؤسسات القطاع العام.
وأوصت الدراسة بضرورة تجاوز الباحثين في مجال الإدارة العامة للقضايا التقليدية التي أشبعت بحثا وتناول قضايا بحثية ملحة تتصل بواقع الإدارة العامة ومستقبلها كحقل علمي ومهنة متطورة. كما أوصت الدراسة بضرورة إعادة هيكلة برامج التعليم الإداري ومؤسساته بالإضافة إلى إعادة هيكلة مؤسسات القطاع العام في ضوء الدور المتغير للحكومات والمستجدات المحيطة بها.مقالة وصول حر اختبار فرضية "كالدور" للعلاقة بين الإنتاج الصناعي والنمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/2005) خالد بن حمد بن عبدالله القديريهدف البحث إلى اختبار فرضية " كالدور" للعلاقة بين الإنتاج الصناعي والناتج المحلي الإجمالي في المملكة العربية السعودية باستخدام منهجية التكامل المشترك وتحديد اتجاه العلاقة السببية في الأجلين القصير والطويل باستخدام نموذج متجهات تصحيح الخطأ. وقد دل اختبار التكامل المشترك على وجود علاقة توازنية طويلة الأجل بين الناتج المحلي الإجمالي والإنتاج الصناعي. وبناءً على نتيجة اختبارات السببية نستنتج وجود علاقة سببية ذات اتجاه واحد من الناتج الصناعي إلى الناتج المحلي الإجمالي في الأجلين القصير والطويل، حيث تساعد التغيرات في الإنتاج الصناعي في تفسير التغيرات في الناتج الصناعي إلى الناتج المحلي الإجمالي في المملكة العربية السعودية. وهذا يعكس الدور الواعد للإنتاج الصناعي في المستقبل في تحديد معدل النمو في تحديد معدل النمو الاقتصادي، خصوصاً مع التوسع المتوقع في القاعدة الصناعية.مقالة وصول حر تقدير دالة الطلب من العمل في المنشآت الاقتصادية السعودية الخاصة: نموذج انحدار قطعي(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/2005) حمد الغناميستهدف هذا البحث تقدير مرونات الطلب على العمل بالنسبة لأهم محدداته في المنشآت الاقتصادية السعودية الخاصة وذلك خلال الفترة )1973م-2002م(، ونظراً لطبيعة البيانات المستخدمة في الدراسة حيث تتوافر البيانات فقط للمنشآت التي توظف عشرة عمال فأكثر فقد تم تطبيق طريقة قياسية أكثر كفاءة من الطرق التقليدية المعروفة، حيث تم استخدام نموذج الانحدار القطعي لكي يتسنى تعميم النتائج على جميع المنشآت الخاصة السعودية ومقارنته بنتائج المربعات الصغرى الاعتيادية.
ولتحقيق هذا الهدف فقد تم إجراء اختبارات السكون على السلاسل الزمنية المستخدمة ومن ثم تم تطبيق طريقتي المربعات الصغرى الاعتيادية وطريقة الإمكانات العظمى في تقدير دالة الطلب من العمل في المنشآت الاقتصادية السعودية الخاصة. وقد أكدت النتائج الإحصائية تفوق مقدرات نمـوذج الانحـدار القطعي على مقدرات المربعات الصغرى الاعتيادية من ناحية الكفاءة، كما كانت جميع النتائج القياسية متوافقة مع فروض النظرية الاقتصادية في الطلب من العمل. وقد أظهرت النتائج القياسية أن مرونة الطلب من العمل في المنشآت الاقتصادية السعودية الخاصة غير مرن بالنسبة للأجور وعدد المنشآت وقريب من أحادي المرونة بالنسبة للناتج المحلي غير النفطي.