الصحة التنظيمية في جامعة الملك سعود من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس  والموظفين العاملين فيها

صفحة المقالة البسيطة
dc.contributor.authorغزيل سعد العيسىar
dc.date.accessioned2025-01-20T21:01:14Z
dc.date.issued20/08/1440ar
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى تشخيص واقع الصحة التنظيمية في جامعة الملك سعود من وجهة نظر العاملين فيها وفق عدد من الأبعاد باستخدام المنهج المسحي، وقد تم تطبيقها على عينة بلغ عددها (387) من كلا الجنسين. وكان من أبرز نتائجها الاتفاق على وجود مستوى مرتفع للصحة التنظيمية في الجامعة. كما أوضحت الدراسة وجود علاقة ارتباط إيجابية ذات دلالة إحصائية بين العمر، والمؤهل، والخبرة، وبين المستوى العام للصحة التنظيمية، وعدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نوع الوظيفة (أكاديمي، إداري)، نوع الجنس، والمرتبة الوظيفية وبين المستوى العام الصحة التنظيمية. وتوصي الدراسة بضرورة تعزيز الصحة التنظيمية إلى أعلى المستويات في جميع الأبعاد بسبب تأثيرها على الفعالية التنظيمية. إلى جانب ذلك، توصي الدراسة بإجراء مزيد من الدراسات لتحديد مستوى الصحة التنظيمية في الأجهزة الحكومية، والعمل على زيادة وعي القيادات الإدارية بأهمية الصحة التنظيمية، وذلك من خلال عقد الدورات التدريبية وورش العمل في هذا المجال في المنظمات الحكومية.ar
dc.identifier.sourceId3556ar
dc.identifier.sourceURLhttps://ksupress.ksu.edu.sa/Ar/Lists/JournalAricle/DispForm.aspx?ID=3556ar
dc.identifier.urihttps://ksu.otcloud.co.ke/handle/ksu-press/6071
dc.provenance20/08/1440ar
dc.publisherمطبعة جامعة الملك سعودar
dc.publisherKing Saud University Pressen
dc.relation.issueIssue 1ar
dc.relation.journalManagement Sciencesar
dc.relation.volumeVolume 28ar
dc.titleالصحة التنظيمية في جامعة الملك سعود من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس  والموظفين العاملين فيهاar
dc.typeJournal Articleen
dspace.entity.typeJournalArticle

ملفات

الحزمة الرئيسية

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
Articles_3556.pdf
الحجم:
296.49 KB
التنسيق:
Adobe Portable Document Format
الوصف:
Articles_3556.pdf
تنزيل

المجموعات

العدد 2