الرضا الوظيفي لمديري المبيعات ورجال البيع لدى شركات الأدوية في الاردن (دراسة ميدانية )

صفحة المقالة البسيطة
dc.contributor.authorيونس عبدالعزيز مقداديar
dc.date.accessioned2025-01-05T07:57:43Z
dc.date.issued01/01/2000ar
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى إعطاء صورة واضحة عن مستويات الرضا الوظيفي لدى مديري المبيعات ورجال البيع في شركات الأدوية في الأردن المنتجة والمستودعات وكذلك تهدف الدراسة إلى تزيد إدارة هذه الشركات بالمعومات الحقيقية للقضايا الوظيفية التي يعاني منها مديرو المبيعات ورجال البيع والعمل على معالجتها من اجل تحيل مستواهم الوظيفي والشخصي وكذلك برامجهم واستراتيجياتهم البيعية كي تكون لها انعكاسات ايجابية على حجم المبيعات والأرباح من اجل استمرارية هذه الشركات في الأسواق وبشكل فعال <br>ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير وفحص عدد من الفرضيات الموثقة في المتن وشملت عينة الدراسة عشر (10) شركات منتجة وثلاثين (30) مستودعا لهذا بلغت نسبة الشركات المنتجة في العينة (100%) وبلغت نسبة المستودعات في العينة (38%) أي ما يعادل (120) من مجموع (260) استبانه وزعت . <br>وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها : <br>1- ساهم المستوى الوظيفي في تدني مستوى الأجور لدى شريحة رجال البيع، مقارنة بشريحة مديري المبيعات.<br>ar
dc.identifier.sourceId2690ar
dc.identifier.sourceURLhttps://ksupress.ksu.edu.sa/Ar/Lists/JournalAricle/DispForm.aspx?ID=2690ar
dc.identifier.urihttps://ksu.otcloud.co.ke/handle/ksu-press/3685
dc.provenanceقدم للنشر في 18/11/1418هـ ، وقبل للنشر في 16/6/1419هـar
dc.publisherدار جامعة الملك سعود للنشرar
dc.publisherKing Saud University Pressen
dc.relation.issueالعدد 1ar
dc.relation.issueIssue 1en
dc.relation.journalمجلة العلوم الإداريةar
dc.relation.journalManagement Sciencesen
dc.relation.volumeالمجلد 12ar
dc.relation.volumeVolume 12en
dc.titleالرضا الوظيفي لمديري المبيعات ورجال البيع لدى شركات الأدوية في الاردن (دراسة ميدانية )ar
dc.typeJournal Articleen
dspace.entity.typeJournalArticle

ملفات

الحزمة الرئيسية

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
V12M148R3261.pdf
الحجم:
1.27 MB
التنسيق:
Adobe Portable Document Format
الوصف:
V12M148R3261.pdf
تنزيل

المجموعات

العدد 1