العدد 1
URI الجديد لهذه الكائناتhttps://ksu.otcloud.co.ke/handle/ksu-press/770
استعراض
مقالة وصول حر بعض محددات أداء الطلاب لمقرر مبادئ الإدارة المالية:(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2006) عبد القادر محمد أحمد عبد اللهتحاول الدراسة التعرف على محددات أداء الطلاب والطالبات في مقرر مبادئ الإدارة المالية في كلية العلوم الإدارية والتخطيط بجامعة الملك فيصل. تكونت عينة الدراسة من 237 مفردة منها 126 طالبا و111 طالبة تمكنوا من دراسة المقرر في فصل دراسي واحد. تم استخدام طريقة الانحدار لتحديد أهم العوامل المؤثرة في أداء الطلاب في المقرر المذكور وقد تم دراسة العوامل واستخلاص النتائج على مستوى العينة الكلية (طلاب/ طالبات) وكذلك على مستوى عينة الطلاب من جهة وعينة الطالبات من جهة أخرى. تبين من نتائج الدراسة بالنسبة للعينة الكلية أن المعدل التراكمي الذي يعبر عن المقدرة الذهنية للطالب له علاقة موجبة وذات دلالة إحصائية مع الدرجة التي حصل عليها الطالب في الإدارة المالية. وفيما يتعلق بتأثير الخلفية العلمية للطالب فقد تبين وجود علاقة موجبة وذات دلالة إحصائية بين استيعاب الطالب وأدائه في الإدارة المالية ونتائجه في مقررات الاقتصاد والإحصاء. أبرزت نتائج الدراسة أيضا وجود اختلاف بين الطلاب والطالبات في الأداء ، إذ يتأثر أداء الطلاب في مبادئ الإدارة المالية بأدائهم في المحاسبة إضافة إلى المعدل التراكمي والإحصاء بينما لا يوجد تأثير معنوي للخلفية المحاسبية بالنسبة لأداء الطالبات. أما بالنسبة لبقية العوامل المتمثلة في عدد الساعات الدراسية المسجلة واختلاف أعضاء هيئة التدريس ومساهماتهم في تقديم المقرر فلم يكن لها تأثير معنوي في تحديد درجات الطالب أو الطالبة في مبادئ الإدارة المالية. كما بينت الدراسة أيضا بعض المدلولات العملية والتوصيات التي يمكن أخذها في الاعتبار عند وضع السياسات المتعلقة بالخطط الدراسية.مقالة وصول حر مقاومة التغيير في المنظمات البيروقراطية في الأردن: أسباب ومضامين(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2006) أنيس الخصاونةملخص البحث. يهدف هذا البحث إلى دراسة الأسباب الرئيسية لمقاومة الموظفين للتغيير الإداري في المنظمات البيروقراطية الحكومية في الأردن. تناولت الدراسة أيضا تأثير خصائص المبحوثين على تقديراتهم لأسباب مقاومة التغيير الإداري. بينت نتائج الدراسة أن العوامل المتعلقة بعدم كفاية مشاركة الموظفين في القرارات المتصلة بالتغيير الإداري، وضعف الحوافز المقدمة لهم، وغياب الثقة بين الموظفين والإدارة العليا، وغموض أهداف التغيير، وضعف إيمان الموظفين بأهداف هذا التغيير تشكل وبترتيب تنازلي حسب الأهمية أسبابا لمقاومة التغيير الإداري في المنظمات الحكومية. وقد أشارت نتائج هذه الدراسة إلى أن ثلاثة من الأسباب الرئيسية لمقاومة التغيير الإداري ترتبط بعلاقات ذات دلالات إحصائية مع بعض المتغيرات المتصلة بخلفياتهم الاجتماعية والوظيفية. وأخيرا فقد تم مناقشة مدلولات ومضامين نتائج هذه الدراسة للاتجاهات المستقبلية لجهود وبرامج الإصلاح والتطوير الإداري في الأردن.مقالة وصول حر معيار مقترح للمعالجة المحاسبية لإيرادات وتكاليف عقود الإنشاءات طويلة الأجل في المملكة العربية السعودية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2006) محمد بن حمد المغيوليأخذا في الاعتبار أهمية قطاع الإنشاءات كثاني أكبر القطاعات مساهمة في الناتج الوطني السعودي ، والحاجة المتزايدة نحو إيجاد حلول لمشاكل التمويل لدي منشآت هذا القطاع ، كلفت لجنة معايير المحاسبة في الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين الباحث في صياغة معيار محاسبي لقياس ، و إثبات ايرادات وتكاليف عقود الإنشاءات طويلة الأجل، وعرضها، والأفصاح عنها في القوائم المالية لمنشآت الإنشاءات في المملكة العربية السعودية. وتأمل الهيئة أن يساعد المعيار منشآت قطاع الإنشاءات في الوصول إلى قياس دقيق لدخلها والذي بدوره يؤدي إلى توزيع أمثل للموارد الاقتصادية من خلال تدفق الاستثمارات الرأسمالية على المنشآت الأكثر كفاءة. وتهدف هذه الدراسة إلي صياغة المعيار استنادا إلى دراسات سابقة، ودراسة تجربة الهيئات المهنية الأمريكية، والبريطانية، والدولية، بالإضافة إلى الممارسات الراهنة في المملكة. وقد حددت الدراسة البدائل المتاحة لقياس و إثبات إيرادات وتكاليف عقود الإنشاءات طويلة الأجل، وطرق عرضها، والإفصاح عنها، وكذلك مزايا وعيوب كل بديل ، وخلصت إلى معيار مقترح شمل: نطاق المعيار، وتعاريف المصطلاحات، ومتطلبات القياس والإثبات المحاسبي ومتطلبات العرض والإفصاح.مقالة وصول حر العوامل المؤثرة على تبني الإنترنت في مدينة الرياض(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2006) عثمان بن إبراهيم السلومتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الخصائص والعوامل التي تؤثر على تبني الإنترنت بواسطة الشركات الربحية والمنظمات الحكومية وغير الربحية في مدينة الرياض، وتم التعرف على مدى تأثير هذه العوامل بتحليل استبيانات شملت جميع طبقات هذه المنظمات والمؤسسات حيث تم توزيع ما يقرب من 2000 استبانة عشوائيا على مختلف الشركات والمؤسسات الربحية والحكومية وغير الربحية وتم الحصول على 1486 استجابة. هذه البيانات تم إدخالها عن طريق الحاسب وتحليلها إحصائيا وتم عمل اختبارات مربع كاي للاستقلال لمعرفة العناصر أو الخصائص التي تؤثر على عملية تبني الإنترنت وكذلك درجة التأثير. أظهرت النتائج أن هناك علاقة بين تبني الإنترنت وبين طبيعة ملكية هذه الشركات والمؤسسات ووجود علاقة بين حجم الميزانية أو الإيرادات لهذه الشركات وتبني الإنترنت،كذلك هناك علاقة بين حجم الشركات وعدد موظفيها وبين تبني الإنترنت وكذلك وجود مركز للحاسب الآلي أو عدمه بتلك الشركات.