المجلد 15
استعراض
17 النتائج
نتائج البحث
مقالة وصول حر دراسة ميدانية لاستخدام المحاسبين لبرامج الجداول الإلكترونية في المملكة العربية السعودية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/2003) محمد حمد المغيوليملخص البحث. أدت التطورات السريعة في صناعة الحاسبات الشخصية إلى انتشار استخدام البرامج التطبيقية مثل برامج معالجة الكلمات (Word-Processing) وبرامج الجداول الإلكترونية (Spreadsheets) في المنشآت والتنظيمات المختلفة. ونتيجة لذلك أصبح لا بد للمحاسب الموظف ولدارسي المحاسبة أن يلم بالمهارات والمتطلبــات التي تساعــده على أداء مهامــه بسرعة وكفاءة، وأهم هذه المهارات استخدام برامج الجداول الإلكترونية (Spreadsheets) مثل برامج الإكسل (Excel) ولوتس 123(Lotus 123) وكواترو بروا Quattro Pro)). ويهــدف هذا البحث إلى دراسة الاستخدام الفعلي لبرامج الجداول الإلكترونية من قبل المحاسبين السعوديين. ويتضمن البحث استخدام نموذج Davis (1986) والمسمى "نموذج تقبل تكنولوجيا المعلومات" (Technology Acceptance Model) في تفسير سلوك أفراد العينة بشأن قبول أو رفض استخدام برامج الجداول الإلكترونية. وبينت نتائج الدراسة أن برنامج إكسل من شركة مايكروسوفت (Microsoft) وأوامر التحرير والدوال والرسوم البيانية وإدارة البيانات هي الأكثر استخداماً من قبل المحاسبين السعوديين. وكذلك بينت النتائج أن المحاسبين السعوديين يستعينون ببرامج الجداول الإلكترونية لتنفيذ بعض عمليات مسك الدفاتر البسيطة وفي حساب الاستهلاكات المتنوعة.
وباستخدام نموذج Davis (1986) وأسلوب الانحدار الخطي- مع وجود استخدام برامج الجداول الإلكترونية كمتغير تابع، والقناعة بفائدة وسهولة استخدامها- كمتغيرين مستقلين، تبين نتائج الدراسة أن النموذج بشكل عام يقدم تفسيرا ذا معنوية إحصائية لسلوك المحاسبين السعوديين تجاه استخدام برامج الجداول الإلكترونية.وعلى الرغم من حدود البحث, إلا أن هذه الدراسة تعتبر إضافة إلى الأدب المحاسبي وتكنولوجيا المعلومات نظرا لفائدة نتائجها في موضوع تطوير منهج أقسام المحاسبة في الجامعات السعودية، وفي موضوع تصميم برامج التدريب.مقالة وصول حر محددات الادخار الخاص: حالة الأردن (1976-2000م )(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/2003) سعيد الحلاقملخص البحث. هدفت الدراسة الحالية إلى مناقشة وتحليل أهم محددات الادخار الخاص في الأردن خلال الفترة من 1976م إلى 2000م. أما أهم نتائج الدراسة فكانت على النحو التالي: كان لدرجة الإعالة تأثير سلبي وذو دلالة إحصائية على الادخار الخاص في الأردن بينما أدت المدخرات الحكومية إلى انخفاض المدخرات الخاصة رغم أن نسبة الانخفاض لم تتجاوز مستوى1:1 . أما بالنسبة لأثر النمو الاقتصادي على حجم المدخرات الخاصة فقد تمت مناقشته من خلال تأثيره على كل من العلاقة الطردية لحجم النمو في الناتج المحلي الإجمالي والمدخرات والعلاقة ما بين متوسط نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي والمدخرات الخاصة. كذلك كان لتطوير الجهاز المصرفي أثرا إيجابيا على حجم المدخرات الخاصة وكان للإنفاق الحكومي على الضمان الاجتماعي تأثيرا موجبا وذو دلالة إحصائية على حجم المدخرات الخاصة. أما سعر الفائدة الحقيقي، التضخم، ومعدل التبادل التجاري فقد كانت لها تأثيرات ضعيفة على حجم المدخرات الخاصة.مقالة وصول حر محددات الطلب من العمل في القطاع الحكومي بدول مجلس التعاون الخليج العربية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/2003) أحمد سليمان بن عبيدملخص البحث. تستهدف الورقة تحليل محددات الطلب من العمل في القطاع الحكومي لدول الخليج العربية . ونظرا لقلة البيانات عن متغيرات أسواق العمل بدول مجلس التعاون ، استخدمت الورقة الأسلوب القياسي التجميعي لبيانات السلاسل الزمنية والبيانات المقطعية لتقدير محددات الطلب من العمل وتحليلها.
وتوصلت الورقة إلى أن هناك محددات مشتركة للطلب من العمل في القطاع الحكومي بدول المجلس مما يعكس تشابه في السمات الاقتصادية وفي خصائص أسواق العمل الخليجية. وأوضحت النتائج أن الطلب من العمل في القطاع الحكومي غير مرن بالنسبة لكل من متغيري تعويضات وحجم عمالة القطاع الخاص في دول المجلس وأن العلاقة عكسية بين الطلب من العمل في القطاع الحكومي وكل من هذين المتغيرين، كما تفضي النتائج إلى إمكانية تحقيق اقتصاديات الحجم الكبير للناتج النقطي المحلي الإجمالي بالنسبة لمتغير العمالة في القطاع الحكومي.مقالة وصول حر دورة الأعمال في المملكة العربية السعودية: حقائق نمطية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/2003) أحمد بن عبد الله علي عسيري; حمد بن محمد حمد آل الشيختفحص هذه الدراسة "الحقائق النمطية" لدورة الأعمال الحقيقية في حالة المملكة العربية السعودية للفترة من 1963إلى1999م. وتُقدم الدراسة نظرية دورة الأعمال الحقيقية وتُغطي أهم وجوه الجدل والجدل المضاد لمختلف مدارس الفكر الاقتصادي المتعلقة بهذا الموضوع. وجدت الدراسة أن معظم الحقائق النمطية التي تتنبأ بها نظرية دورة الأعمال الحقيقية منطبقة في حالة السعودية خلال فترة الدراسة. وعلى الأخص وجدت الدراسة مشكلتين متعلقتين بدورات الأعمال السعودية وقدمت لها بعض الحلول.مقالة وصول حر العوامل المؤثرة على دور المدير كوكيل إبداع:(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/2003) فضل صباح الفضليتحاول هذه الدراسة التمييز منذ البداية بين دور المدير كمسئول مبدع ودوره كوكيل إبداع مع التركيز على الدور الأخير من خلال سعيها للتحقـق من طبيعة العلاقة بين مجموعة من المتغيرات المستقلة (الراحة التنظيمية العامة، ظروف الترقيـة، العلاقات مع زملاء العمل، درجة التحدي التي توفرها الوظيفة، العائـد المالي للوظيفة، وكفاية المصادر) والمتغير التابع جودة دور المدير كوكيل إبداع وذلك في بيئة الهيئات العامة ذات الميزانية الملحقة في دولة الكويت. وتشكلت عينة الدراسة من (391) موظفا وقياديا كويتيـا. وكشفت نتائج الدراسـة عن وجود تأثير واضح لمتغير واحد فقط من بين المتغيرات المستقلة كافة على المتغير التابع وتمثل ذلك المتغير بالتطلع الذاتي إلى الأعلى. كما كشفت الدراسة عن وجود تأثير واضح لمتغيري كفاية المصادر ودرجة التحدي التي توفرها الوظيفة على متغير التطلع الذاتي للأعلى. وإضافة إلى ما سبق أوضحت الدراسـة أن المستوى القيادي الأول في الدراسة (رئيس قسم) تميز عن سواه (المراقب، ومدير الإدارة) على مستوى متوسطات متغير التطلع الذاتي إلى الأعلى، مقابل تميز المستوى القيادي الثاني (المراقب) عما سواه من مستويات قيادية (رئيس قسم، ومدير إدارة) فيما يختص بمتوسطات جودة الدور كوكيل إبداع.
وقد أسفرت الدراسة عن مجموعة من التوصيات أهمها:
• ضرورة استثمار خاصية التطلع الذاتي إلى الأعلى لدى شريحة القيادات الإدارية الشابة في بيئة الدراسة بصورة تخدم عمليات الإبداع التنظيمي.
• الاهتمام بمتغيري درجة التحدي الذي توفره الوظيفة وتوافر المصادر لتدعيم ميزة أو خاصية التطلع الذاتي إلى الأعلى من جهة ولتوفير بيئة أفضل لخدمة الإبداع التنظيمي في بيئة الدراسة من جهة أخرى.
• أهمية إجراء دراسات مقارنة بين القطاع الخاص والقطاع الحكومي للتحقق من طبيعة الإبداع الإداري في كليهما وتدعيم العوامل المؤثرة فيه.مقالة وصول حر نوعية الإدارة والحكومة الإلكترونية في العالم الرقمي : دراسة استطلاعية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/2003) نائل عبدالحافظ العواملةتحلل هذه الدراسة نوعية الإدارة التي تتطلبها التحولات الإلكترونية التي شملت بصماتها مختلف نواحي الاقتصاد والمجتمع المعاصر. وشمل التحليل الجوانب النظرية والتطبيقية من خلال المسح المكتبي لأدبيات هذا الموضوع والمسح الميداني لآراء عينة من موظفي القطاعين العام والخاص والمختلط في الأردن. وشملت عينة الدراسة ( 700 ) من العاملين في (24 ) مؤسسة في القطاعات المذكورة.
كشفت الدراسة من خلال المسح المكتبي وجود ندرة ملموسة في الدراسات السابقة في مجالها خصوصا في أدبيات الإدارة العربية. كما تبين من المسح الميداني وجود غموض وخلط مفاهيمي في موضوع الإدارة الإلكترونية وطبيعة التكيف الملائم لها رغم حماس المبحوثين للتحول نحوأساليب الإدارة الإلكترونية. وأظهرت الدراسة عددا من المعوقات للإدارة الإلكترونية كان من أهمها تخلف التشريعات، نقص التمويل، التكنولوجيا والمعلومات، العناصر البشرية وضعف الوعي الاجتماعي. وبينت الدراسة أهم المتطلبات المفاهيمية، التقنية، التشريعية، البشرية والمالية اللازمة لهذا التحول.
أوصت الدراسة بوضع خطط استراتيجية للتحول تقوم على أساس أن نوعية الإدارة الإلكترونية ليست مجرد اختراع تكنولوجي أوحقيبة جاهزة للتطبيق الفوري بل إنها تمثل فلسفة إدارية جديدة تشمل في تطبيقاتها مؤسسات القطاعين العام والخاص على حد سواء. كما أنها تحتاج إلى متطلبات عديدة متشابكة مثل التعاون، التنسيق المحلي والخارجي، إجراء مزيد من الدراسات، إقامة المؤتمرات والندوات العلمية في هذا المجال، وإيجاد الأطر التشريعية والمؤسسية الملائمة لهذا التحول.مقالة وصول حر الإرهاب الدولي في المنظور الشرعي والقانوني(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/07/2003) ماجد ياسين الحمويأصبح الإرهاب الدولي في الوقت الحاضر كابوسا يسيطر على الكثير من المفكرين، السياسيين و الإعلاميين، وحتى أفراد الشعب العاديين . ولقد اختلطت الأمور لدى العالم حول ما يعتبر إرهابا وما يعتبر مقاومة مشروعة . ولقد حاول البعض مخطئا تأسيس نظرية عن الإرهاب الإسلامي، مع إنه حتى وقتنا الحالي لا يوجد تعريف محدد متفق عليه للإرهاب . لذلك فإن هذه الدراسة تهدف إلى بيان حقيقة مفهوم مصطلح الإرهاب الدولي من خلال محاولة تعريفة ومعرفة ما إذا كان هناك بالفعل ما يسمى بجريمة الإرهاب الدولي من الناحية القانونية . كما ركزت هذه الدراسة على نظرة الإسلام للإرهاب الدولي، ومدى معالجة الشريعة للأفعال التـي تعتبر إرهابية. و أخيرا، أظهرت الدراسة بما لا يجعل مجالا للشك الفرق الواضح بين الإرهاب والمقاومة المشروعة .مقالة وصول حر تأثير اعادة هيكلة النظام المالي في المملكة على العلاقة بين الودائع لدى البنوك التجارية والائتمان الممنوح للقطاع الخاص(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2003) عبدالله حمدان الباتلتعتبر الأسواق والمنشأت المالية جزأ مكملا ومهما للأقتصاديات الحديثة كما انها تعتبر اساسا مهما يفتح مجالات كبيرة للمعاملين في هذه الأسواق من خارج النظام المالي للتواصل مع بعضهم البعض البنوك التجارية خصوصا تعتبر مهمة بالنسبة للدول النامية حيث تلعب دورا كبيرا ومهما للتواصل بين المدخرين والمستثمرين عن طريق تزويدهم بالبدائل التي يمكن لهم عن طريقها تنمية ثرواتهم .
باستخدام الاساليب القياسية الحديثة وباستخدام بيانات ربع سنوية تغطي الفترة 1970م الى 1999م يقوم هذا البحث بدراسة التطورات التي طرأت على القطاع في النشاط الاقتصادي عن طريق تزويد القطاع الخاص بالاعتماد والقروض التي يحتاجها هذا القطاع لتمويل نشاطاته الاقتصادية .
تبين النتائج الاحصائية التي تم التوصل اليها انه مع تزايد النشاط الاقتصادي في المملكة خلال فترة الدراسة تزايد كذلك نشاط القطاع البنكي ولكن هذا لم يكن الى الحد الذي يغطي حاجات الاقتصاد المحلي حيث يتضح ان هذا القطاع يبحث عن فرص ووسائل أخرى لنشاطاته خصوصا الاسواق الخارجية لاستثمار ما لديه من ودائع في أدوات استثمار قصيرة الأجل ذات عائدات مضمونه لهذا فإن يتوجب على هذه البنك ان تكون اكثر ابتكارا وتطورا في تعاملها مع القطاع الخاص مما يعود بالفائدة على الاقتصاد الوطني في المملكة .مقالة وصول حر دور محتوى الرسائل الأعلانية التلفزيونية في عملية تبني السلع المعمرة في الدول النامية : الأردن كحالة دراسية(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2003) حسين عبدالله العمريإن نمو المنافسة ادى على زيادة اهمية الاعلان وهذا يعني زيادة في النفقات . إن زيادة تكاليف الأعلان تؤكد أهمية استخدام الرسائل الأعلانية المتجددة والبارعة لقد كان الهدف من هذه الدراية التحقق من دور محتوى الرسائل الأعلانية التلفزيونية في عملية تبنى السلع المعمرة في البلدان النامية كالأردن . فباستخدام اسلوب كمي ، أظهرت نتائج هذه الدراية علاقة قوية بين يالمحتوى الجيد للرسائل الاعلانية التلفزيونية وعملية تبني هذا النوع من السلع.مقالة وصول حر عدم الرضا الوظيفي لدى جهاز التمريض بمدينة الرياض والرغبة في ترك المستشفى(دار جامعة الملك سعود للنشر, 01/01/2003) بدران عبدالرحمن عثمان العمرالهدف الرئيس لهذه الدراسة هو التعرف على العوامل التي تسبب عدم رضا ا لممرضين في مستشفيات مدينة الرياض وكذلك التعرف على نسبة الممرضين الراغبين في ترك العمل في المستشفى الحالي والانتقال الى مستشفى اخر تم استخدام اسلوب المعاينة العشوائي الطبقي لضمان تمثيل المستشفيات التابعة للقطاعات التي تشملها هذه الدراسة، حيث توزيع 800 استبانة على جهاز التمريض في مستشفيات وزراة الصحة ، القطاع العسكري ، المستشفيات الجامعية ، مستشفيات القطاع الخاص كان العائد 700 استبانة صالحة للاستخدام احتوت استبانة الدراسة على 34 بند لقياس مستوى رضا او عدم رضا الممرضين او الممرضات تم ا خذ صدق وثبات الاستبانة في ا لاعتبار وكانت درجة الثبات باستخدام معامل الفا كرونباخ 0.82 تم استخدام التحليل الإحصائي الوصفي، واختبار "ت" وكذلك تحليل التمايز المتدرج الثنائي لغرض تحليل البيانات التي تم جمعها .
اشارت ا لنتائج وبدلالة احصائية على جهاز التمريض السعودي اقل رضا من غير السعوديين كما أنه لم يكن هناك اختلاف جوهري في مستوى الرضا العام بين اجهزة التمريض في كل من مستشفيات وزارة الصحة والمستشفيات العسكرية والمستشفيات الخاصة . إلا ان هذه الاجهزة اوضحت مستوى من عدم الرضا الوظيفي يقل بشكل ذو دلالة احصائية عنه لدى جهاز التمريض في المستشفيات الجامعية كما بلغت نسبة الراغبين والراغبات في ترك المستشفى الحالي 44.29% حيث ابدت هذه الفئة مستوى من عدم الرضا يزيد بشكل ذو دلالة احصائية معنوية عنه لدى ا لراغبين في البقاء في المستشفى كما انه اتضح ان الراتب والحوافز المالية وطبيعة الوظيفة والعلاقات داخل المسشفى عوامل لها علاقة بقرار ترك مستشفيات وزارة الصحة بينما كان بيئة العمل واسلوب الادارة هي العوامل المرتبطة بترك العمل لدى ممرضي القطاع الخاص . وكان عامل الاحترام والتقدير ذو علاقة جوهرية بترك العمل لدى ممرضي المستشفيات العسكرية اخيرا كان الراتب والحوافز المالية هو العامل الوحيد المرتبط بقرار ترك العمل لدى ممرضي المسشفيات الجامعية .